કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ

1. કંપનીની નાણાકીય રિપોર્ટિંગ પ્રક્રિયાની દેખરેખ અને તેની નાણાકીય માહિતીના ખુલાસાની ખાતરી કરવા માટે કે નાણાકીય નિવેદન સાચું, પૂરતું અને વિશ્વસનીય છે;
2. ઓડિટ અથવા ઓડિટર્સ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવતી કોઈપણ અન્ય સેવા માટે કંપનીના વૈધાનિક, સચિવાલય અને આંતરિક ઓડિટરોની નિમણૂક, પુનઃનિમણૂક, બદલી, મહેનતાણું અને નિમણૂકની શરતો માટેની ભલામણ;
3. બોર્ડને મંજૂરી માટે રજૂ કરતા પહેલા મેનેજમેન્ટ સાથે વાર્ષિક નાણાકીય નિવેદનો અને તેના પરના ઓડિટરના અહેવાલની સમીક્ષા કરવી, ખાસ કરીને નીચેના સંદર્ભો સાથે:
   1. કંપનીઝ એક્ટ, 2013 ની કલમ 134 ની પેટા-કલમ (3) ની કલમ (c) ના સંદર્ભમાં બોર્ડના અહેવાલમાં સમાવિષ્ટ કરવા માટે ડિરેક્ટરના જવાબદારી નિવેદનમાં સમાવિષ્ટ કરવા જરૂરી બાબતો;
   2. એકાઉન્ટિંગ નીતિઓ અને પ્રથાઓમાં જો કોઈ ફેરફાર હોય, તો તેના કારણો;
   3. મેનેજમેન્ટ દ્વારા લેવામાં આવેલા નિર્ણયના આધારે અંદાજો ધરાવતી મુખ્ય એકાઉન્ટિંગ એન્ટ્રીઓ;
   4. ઓડિટના તારણોમાંથી ઉદ્ભવતા નાણાકીય નિવેદનોમાં કરવામાં આવેલા નોંધપાત્ર ફેરફારો;
   5. નાણાકીય નિવેદનો સંબંધિત લિસ્ટિંગ અને અન્ય કાનૂની આવશ્યકતાઓનું પાલન;
   6. કોઈપણ સંબંધિત પક્ષ વ્યવહારોની જાહેરાત; અને
   7. ડ્રાફ્ટ ઓડિટ રિપોર્ટમાં સુધારેલા મંતવ્યો.
4. બોર્ડને મંજૂરી માટે રજૂ કરતા પહેલા મેનેજમેન્ટ સાથે ત્રિમાસિક નાણાકીય નિવેદનોની સમીક્ષા કરવી;
5. મેનેજમેન્ટ સાથે મળીને, ઇશ્યુ (પબ્લિક ઇશ્યુ, રાઇટ્સ ઇશ્યુ, પ્રેફરન્શિયલ ઇશ્યુ, વગેરે) દ્વારા એકત્ર કરાયેલા ભંડોળના ઉપયોગ / ઉપયોગના નિવેદન, ઓફર ડોક્યુમેન્ટ / પ્રોસ્પેક્ટસ / નોટિસમાં જણાવેલ હેતુઓ સિવાયના હેતુઓ માટે ઉપયોગમાં લેવાયેલા ભંડોળના નિવેદન અને પબ્લિક ઇશ્યુ અથવા રાઇટ્સ ઇશ્યુ અથવા પ્રેફરન્શિયલ ઇશ્યુ અથવા લાયક સંસ્થાઓના પ્લેસમેન્ટની રકમના ઉપયોગનું નિરીક્ષણ કરતી મોનિટરિંગ એજન્સી દ્વારા સબમિટ કરાયેલ રિપોર્ટની સમીક્ષા કરવી, અને આ બાબતમાં પગલાં લેવા માટે બોર્ડને યોગ્ય ભલામણો કરવી;
6. જોગવાઈઓ સહિત સમયાંતરે એકાઉન્ટિંગ નીતિઓની સમીક્ષા કરવી;
7. સંબંધિત પક્ષો સાથે કંપનીના વ્યવહારોની મંજૂરી અથવા ત્યારબાદના કોઈપણ ફેરફાર;
8. ઓડિટરની સ્વતંત્રતા અને કામગીરી, અને ઓડિટ પ્રક્રિયાની અસરકારકતાની સમીક્ષા અને દેખરેખ રાખે છે;
9. જોખમ આધારિત આંતરિક ઓડિટ યોજનાની વિચારણા અને મંજૂરી;
10. આંતર-કોર્પોરેટ લોન અને રોકાણોની ચકાસણી;
11. લિસ્ટેડ એન્ટિટીના ઉપક્રમો અથવા સંપત્તિનું મૂલ્યાંકન, જ્યાં પણ જરૂરી હોય;
12. આંતરિક નાણાકીય નિયંત્રણો અને જોખમ વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીનું મૂલ્યાંકન;
13. મેનેજમેન્ટ સાથે, વૈધાનિક અને આંતરિક ઓડિટરોના પ્રદર્શન, આંતરિક નિયંત્રણ પ્રણાલીઓની પર્યાપ્તતાની સમીક્ષા કરવી;
14. આંતરિક ઓડિટ કાર્યની પર્યાપ્તતાની સમીક્ષા કરવી, જો કોઈ હોય તો, જેમાં આંતરિક ઓડિટ વિભાગનું માળખું, વિભાગના વડા અધિકારીનો સ્ટાફિંગ અને વરિષ્ઠતા, રિપોર્ટિંગ માળખું કવરેજ અને આંતરિક ઓડિટની આવર્તનનો સમાવેશ થાય છે;
15. કોઈપણ મહત્વપૂર્ણ તારણોની આંતરિક ઓડિટર્સ સાથે ચર્ચા અને તેના પર ફોલોઅપ;
16. શંકાસ્પદ છેતરપિંડી, અનિયમિતતા અથવા મહત્વપૂર્ણ પ્રકૃતિની આંતરિક નિયંત્રણ પ્રણાલીઓની નિષ્ફળતા હોય તેવા કિસ્સાઓમાં આંતરિક ઓડિટરો દ્વારા કોઈપણ આંતરિક તપાસના તારણોની સમીક્ષા કરવી અને બોર્ડને આ બાબતની જાણ કરવી;
17. ઓડિટ શરૂ થાય તે પહેલાં વૈધાનિક ઓડિટરો સાથે ઓડિટની પ્રકૃતિ અને અવકાશ વિશે ચર્ચા તેમજ ચિંતાના કોઈપણ ક્ષેત્રને નક્કી કરવા માટે ઓડિટ પછીની ચર્ચા;
18. કંપની સામે કરવામાં આવેલા છેતરપિંડીની સમીક્ષા કરવી;
19. ડિરેક્ટરો અને કર્મચારીઓ માટે તેમની વાસ્તવિક ચિંતાઓ અથવા ફરિયાદોની જાણ કરવા માટે એક તકેદારી પદ્ધતિ સ્થાપિત કરવી;
20. ડિપોઝિટર્સ, ડિબેન્ચર ધારકો, શેરધારકો (ઘોષિત ડિવિડન્ડની ચુકવણી ન કરવાના કિસ્સામાં) અને લેણદારોને ચુકવણીમાં નોંધપાત્ર ડિફોલ્ટના કારણોની તપાસ કરવી;
21. વ્હિસલ બ્લોઅર મિકેનિઝમની કામગીરીની સમીક્ષા કરવા;
22. ઉમેદવારની લાયકાત, અનુભવ અને પૃષ્ઠભૂમિ વગેરેનું મૂલ્યાંકન કર્યા પછી મુખ્ય નાણાકીય અધિકારીની નિમણૂકની મંજૂરી;
23. આ જોગવાઈ અમલમાં આવ્યાની તારીખે હાલની લોન/એડવાન્સ/રોકાણ સહિત, હોલ્ડિંગ કંપની દ્વારા પેટાકંપનીમાં રૂ. ૧૦૦ કરોડથી વધુ અથવા પેટાકંપનીના સંપત્તિ કદના ૧૦%, જે ઓછું હોય તે લોન અને/અથવા એડવાન્સિસના ઉપયોગની સમીક્ષા કરવી;
24. લિસ્ટેડ એન્ટિટી અને તેના શેરધારકો પર મર્જર, ડિમર્જર, વિલય વગેરેને લગતી યોજનાઓના તર્ક, ખર્ચ-લાભ અને અસર પર વિચાર કરો અને ટિપ્પણી કરો;
25. કંપની દ્વારા સામનો કરવામાં આવતા ઓપરેશનલ જોખમોનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે, જો કોઈ હોય, તો આંતરિક સિસ્ટમો અને પ્રક્રિયાઓનું માહિતી સિસ્ટમ ઓડિટ ઓછામાં ઓછા બે વર્ષમાં એક વાર હાથ ધરવામાં આવે તેની ખાતરી કરવી;
26. આઉટસોર્સ્ડ વિક્રેતાઓ સાથે સમાધાન માટે બાકી રહેલી એન્ટ્રીઓના જૂના વિશ્લેષણની સમીક્ષા કરવી અને ખાતરી કરવી કે કંપની તેમાં જૂની બાકી વસ્તુઓને વહેલી તકે ઘટાડવાના પ્રયાસો કરે;
27. નોમિનેશન અને રેમ્યુનરેશન કમિટી સાથે પરામર્શ કરીને મુખ્ય પાલન અધિકારી અને મુખ્ય ઓડિટ અધિકારીની નિમણૂક / પુનઃનિમણૂક / દૂર કરવાની અને તેમના પ્રદર્શન મૂલ્યાંકનની સમીક્ષા અને ભલામણ કરવી;
28. જાહેર ઓફરો અને સંબંધિત બાબતો દ્વારા એકત્ર કરાયેલા ભંડોળના અંતિમ ઉપયોગનું નિરીક્ષણ કરવું;
29. સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ બોર્ડ ઓફ ઈન્ડિયા (પ્રોહિબિશન ઓફ ઈનસાઈડર ટ્રેડિંગ) રેગ્યુલેશન્સ, 2015 માં સુધારેલા પાલનની સમીક્ષા કરવી અને ચકાસવું કે આંતરિક નિયંત્રણ માટેની સિસ્ટમો પર્યાપ્ત છે અને અસરકારક રીતે કાર્યરત છે;
30. સમય સમય પર જરૂરી હોય તેવી બાબતો અને બાબતોની બોર્ડને વિચારણા અને મંજૂરી/બહાલી માટે ભલામણ કરવી;
31. બોર્ડ દ્વારા સોંપાયેલ અને/અથવા કંપની અધિનિયમ 2013, સેબી લિસ્ટિંગ રેગ્યુલેશન્સ, આરબીઆઈ માસ્ટર ડાયરેક્શન્સ, અને ભારત સરકાર દ્વારા સમયાંતરે સેબી, આરબીઆઈ કોઈપણ અન્ય નિયમનકારી સત્તામંડળ સહિત જારી કરાયેલા કોઈપણ અન્ય લાગુ નિયમો, વિનિયમો, માર્ગદર્શિકા, સ્પષ્ટતાઓ, પરિપત્રો અને સૂચનાઓ હેઠળ નિર્ધારિત પ્રવૃત્તિઓ કરવી.

ઓડિટ સમિતિ ફરજિયાતપણે નીચેની માહિતીની સમીક્ષા કરશે:

1. મેનેજમેન્ટ ચર્ચા અને નાણાકીય સ્થિતિ અને કામગીરીના પરિણામોનું વિશ્લેષણ;
2. વૈધાનિક ઓડિટરો દ્વારા જારી કરાયેલા મેનેજમેન્ટ પત્રો / આંતરિક નિયંત્રણ નબળાઈઓના પત્રો;
3. આંતરિક નિયંત્રણ નબળાઈઓ સંબંધિત આંતરિક ઓડિટ અહેવાલો;
4. મુખ્ય આંતરિક ઓડિટરની નિમણૂક, દૂર કરવાની અને મહેનતાણાની શરતો ઓડિટ સમિતિ દ્વારા સમીક્ષાને પાત્ર રહેશે; અને
5. વિચલનોનું નિવેદન:
   1. નિયમન 32(1) ના સંદર્ભમાં સ્ટોક એક્સચેન્જ(ઓ) ને સુપરત કરાયેલ મોનિટરિંગ એજન્સીના અહેવાલ સહિત વિચલન(ઓ) નું ત્રિમાસિક નિવેદન; અને
   2. નિયમન 32(7) ની શરતોમાં ઓફર દસ્તાવેજ / પ્રોસ્પેક્ટસ / નોટિસમાં જણાવેલ હેતુઓ સિવાય અન્ય હેતુઓ માટે ઉપયોગમાં લેવાયેલા ભંડોળનું વાર્ષિક નિવેદન.

ઓડિટ સમિતિની સત્તાઓમાં નીચેનાનો સમાવેશ થશે:

1. તેની સંદર્ભની શરતોમાં કોઈપણ પ્રવૃત્તિની તપાસ કરવા;
2. કોઈપણ કર્મચારી પાસેથી માહિતી મેળવવા માટે;
3. બહારની કાનૂની અથવા અન્ય વ્યાવસાયિક સલાહ મેળવવા માટે;
4. જો જરૂરી લાગે તો, સંબંધિત કુશળતા ધરાવતા બહારના લોકોની હાજરી સુનિશ્ચિત કરવી.

1. ઓછામાં ઓછા વાર્ષિક ધોરણે બોર્ડના માળખા, કદ અને રચના (કૌશલ્ય, જ્ઞાન અને અનુભવ સહિત) ની સમીક્ષા કરવી અને કંપનીના પૂરક તરીકે બોર્ડને કોઈપણ પ્રસ્તાવિત ફેરફાર અંગે ભલામણ કરવી;
2. સ્વતંત્ર ડિરેક્ટરની દરેક નિમણૂક માટે, સમિતિ બોર્ડમાં કુશળતા, જ્ઞાન અને અનુભવના સંતુલનનું મૂલ્યાંકન કરશે અને આવા મૂલ્યાંકનના આધારે, સ્વતંત્ર ડિરેક્ટરની જરૂરી ભૂમિકા અને ક્ષમતાઓનું વર્ણન તૈયાર કરશે. સ્વતંત્ર ડિરેક્ટર તરીકે નિમણૂક માટે બોર્ડને ભલામણ કરાયેલ વ્યક્તિ પાસે આવા વર્ણનમાં ઓળખાયેલી ક્ષમતાઓ હોવી જોઈએ. યોગ્ય ઉમેદવારોને ઓળખવાના હેતુ માટે, સમિતિ આ કરી શકે છે:
   1. જો જરૂરી હોય તો, બાહ્ય એજન્સીઓની સેવાઓનો ઉપયોગ કરો;
   2. વિવિધતાને ધ્યાનમાં રાખીને, વિવિધ પૃષ્ઠભૂમિના ઉમેદવારોનો વિચાર કરો; અને
   3. ઉમેદવારોના સમય પ્રતિબદ્ધતાઓને ધ્યાનમાં લો.
3. ડિરેક્ટરની લાયકાતો, સકારાત્મક ગુણો અને સ્વતંત્રતા નક્કી કરવા માટેના માપદંડોનું નિર્માણ અને ડિરેક્ટરો, મુખ્ય વ્યવસ્થાપક કર્મચારીઓ અને વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ માટે મહેનતાણું અને સમયાંતરે જરૂરી અન્ય નીતિઓ સંબંધિત નીતિ બોર્ડને ભલામણ કરવી અને તેની સમયાંતરે સમીક્ષા કરવી;
4. ડિરેક્ટરોની વિવિધતા અંગે નીતિ ઘડવી;
5. બોર્ડના સભ્યો તરીકે નિમણૂક માટે ઓળખાયેલી દરખાસ્તોની તપાસ અને સમીક્ષા કરવી અને આવા વ્યક્તિઓ અથવા ડિરેક્ટરની નિમણૂક માટે બોર્ડને યોગ્ય ભલામણ કરવી;
6. પ્રસ્તાવિત અને હાલના ડિરેક્ટરોની 'યોગ્ય અને યોગ્ય' સ્થિતિ સુનિશ્ચિત કરવી અને આ સંદર્ભમાં ડિરેક્ટરો દ્વારા પ્રાપ્ત ઘોષણાઓની ચકાસણી કરવી;
7. સ્વતંત્ર અને બિન-કાર્યકારી નિર્દેશકોની સ્વતંત્રતાનું મૂલ્યાંકન કરવા;
8. સ્વતંત્ર ડિરેક્ટરના કામગીરી મૂલ્યાંકનના અહેવાલના આધારે, સ્વતંત્ર ડિરેક્ટરની નિમણૂકનો સમયગાળો લંબાવવો કે ચાલુ રાખવો તે નક્કી કરવું;
9. કામગીરીના મૂલ્યાંકન માટે માપદંડો ઘડવા અને બોર્ડ, તેની સમિતિ અને વ્યક્તિગત ડિરેક્ટરોના કામગીરીના અસરકારક મૂલ્યાંકન માટે બોર્ડ અને/અથવા નોમિનેશન અને રેમ્યુનરેશન કમિટી દ્વારા કઈ રીતે કાર્ય કરવું તે સ્પષ્ટ કરવું;
10. બોર્ડની રચના સાથે સંબંધિત બોર્ડ કામગીરી મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયાના પરિણામોની સમીક્ષા કરવા;
11. વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટને ચૂકવવાપાત્ર તમામ મહેનતાણું, કોઈપણ સ્વરૂપમાં, બોર્ડને ભલામણ કરવી;
12. ડિરેક્ટર્સ, સિનિયર મેનેજમેન્ટ એટલે કે ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર, ચીફ ફાઇનાન્શિયલ ઓફિસર, કંપની સેક્રેટરી અને કમ્પ્લાયન્સ ઓફિસર, ચીફ રિસ્ક ઓફિસર, ચીફ ઓડિટ ઓફિસર અને ચીફ કમ્પ્લાયન્સ ઓફિસરની નિમણૂક અથવા પુનઃનિમણૂક અને ડિરેક્ટર્સ અને સિનિયર મેનેજમેન્ટ, ખાસ કરીને ચેરમેન અને ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર માટે ઉત્તરાધિકાર આયોજન અંગે બોર્ડને ભલામણ કરવી;
13. કંપનીના બિન-કાર્યકારી ડિરેક્ટરોને સમયાંતરે ચૂકવવાપાત્ર મહેનતાણુંની ભલામણ કરવી;
14. મેનેજિંગ ડિરેક્ટરના પ્રદર્શનનું વાર્ષિક મૂલ્યાંકન અને લાગુ કાયદા અને નિયમોના સંદર્ભમાં તેમના મહેનતાણાની શરતો નક્કી કરવી;
15. સિનિયર મેનેજમેન્ટ એટલે કે ચીફ રિસ્ક ઓફિસર, ચીફ ઓડિટ ઓફિસર અને ચીફ કમ્પ્લાયન્સ ઓફિસરના પ્રદર્શનનું વાર્ષિક મૂલ્યાંકન અને અનુક્રમે રિસ્ક મેનેજમેન્ટ કમિટી અને ઓડિટ કમિટીની ભલામણોના આધારે તેમના મહેનતાણાની શરતો નક્કી કરવી;
16. સમય સમય પર મંજૂર થયેલી કંપનીની ESOP યોજનાની ભલામણ અને વહીવટ;
17. કર્મચારીને સ્ટોક ઓપ્શન આપવાનું વિચારવું અને કંપનીના કર્મચારીને લગતા અન્ય કોઈપણ વળતર સંબંધિત મુદ્દાઓ અથવા બાબતો પર પણ વિચાર કરવો;
18. વળતર અને જોખમો વચ્ચે અસરકારક સંરેખણ પ્રાપ્ત કરવા માટે જોખમ વ્યવસ્થાપન સમિતિ સાથે નજીકથી કામ કરવું;
19. સમય સમય પર જરૂરી હોય તેવી બાબતો અને બાબતોની વિચારણા અને મંજૂરી/બહાલી માટે બોર્ડને ભલામણ કરવી; અને
20. બોર્ડ દ્વારા સોંપાયેલ અને/અથવા કંપની અધિનિયમ, 2013, સેબી લિસ્ટિંગ રેગ્યુલેશન્સ, આરબીઆઈ માસ્ટર ડાયરેક્શન્સ અને ભારત સરકાર દ્વારા સમયાંતરે જારી કરાયેલા કોઈપણ અન્ય લાગુ નિયમો, વિનિયમો, માર્ગદર્શિકા, સ્પષ્ટતાઓ, પરિપત્રો અને સૂચનાઓ, જેમાં સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ બોર્ડ ઓફ ઈન્ડિયા, રિઝર્વ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા સહિત કોઈપણ અન્ય નિયમનકારી સત્તામંડળનો સમાવેશ થાય છે, હેઠળ નિર્ધારિત અન્ય પ્રવૃત્તિઓ કરવી.

1. સમિતિ આ ચાર્ટરમાં જણાવેલ ઉદ્દેશ્યોના અમલીકરણ પર વિચાર કરશે અને દેખરેખ રાખશે;
2. સમિતિ કંપનીના શેરધારકો, ડિબેન્ચર ધારકો, અન્ય દેવા સુરક્ષા ધારકો, સપ્લાયર્સ અને ગ્રાહકોની ફરિયાદોના નિવારણની પદ્ધતિની તપાસ કરશે;
3. સમિતિ સિક્યોરિટીઝના ટ્રાન્સફર, વાર્ષિક અહેવાલ ન મળવા અને જાહેર કરાયેલા ડિવિડન્ડ ન મળવા, ડિબેન્ચર્સ માટે મુદ્દલ અને વ્યાજની સમયસર પતાવટ, ડુપ્લિકેટ પ્રમાણપત્રો જારી કરવા અને વિભાજન / એકત્રીકરણ / નવીકરણ પર નવા પ્રમાણપત્રો વગેરે સંબંધિત ફરિયાદોનું નિરાકરણ કરશે, સમયસર સિક્યોરિટીઝના ટ્રાન્સફર / ટ્રાન્સમિશન, ડિમટીરિયલાઇઝેશન અને રિમટીરિયલાઇઝેશનને મંજૂરી આપશે અને રજિસ્ટ્રાર અને શેર ટ્રાન્સફર એજન્ટ અને ડિબેન્ચર ટ્રસ્ટીના પ્રદર્શનનું નિરીક્ષણ કરશે અને રોકાણકાર સેવાની ગુણવત્તામાં એકંદર સુધારા માટે પગલાંની ભલામણ કરશે;
4. શેરધારકો દ્વારા મતદાન અધિકારોના અસરકારક ઉપયોગ માટે લેવામાં આવેલા પગલાંની સમીક્ષા;
5. સમિતિ તેની જવાબદારીઓ નિભાવતી વખતે જરૂર પડ્યે અન્ય સમિતિઓ સાથે પરામર્શ કરી શકે છે, તેની ભૂમિકા નિભાવવા માટે જરૂરી કોઈપણ આંતરિક માહિતીની ઍક્સેસ હશે અને તેને આંતરિક અને બાહ્ય કાનૂની, એકાઉન્ટિંગ અથવા અન્ય સલાહકારો પાસેથી સલાહ અને સહાય મેળવવાનો પણ અધિકાર હશે;
6. સમિતિ સમયાંતરે બોર્ડને અપડેટ્સ પ્રદાન કરશે અને સમયાંતરે આ પ્રકરણની પર્યાપ્તતાની સમીક્ષા અને પુનઃમૂલ્યાંકન કરશે અને મંજૂરી માટે બોર્ડને કોઈપણ પ્રસ્તાવિત ફેરફારોની ભલામણ કરશે;
7. દાવો ન કરાયેલા ડિવિડન્ડનું પ્રમાણ ઘટાડવા અને કંપનીના શેરધારકો દ્વારા ડિવિડન્ડ વોરંટ / વાર્ષિક અહેવાલો / વૈધાનિક સૂચનાઓની સમયસર પ્રાપ્તિ સુનિશ્ચિત કરવા માટે લિસ્ટેડ એન્ટિટી દ્વારા લેવામાં આવેલા વિવિધ પગલાં અને પહેલની સમીક્ષા;
8. સમિતિ વાર્ષિક ધોરણે હિસ્સેદારોની ફરિયાદોના નિરાકરણમાં કંપનીના પ્રદર્શનનું નિરીક્ષણ અને સમીક્ષા કરશે;
9. આ સમિતિ હાલના RBI માર્ગદર્શિકાના હેતુ માટે ગ્રાહક સેવા સમિતિ / ગ્રાહક સુરક્ષા સમિતિ તરીકે કાર્ય કરશે અને આંતરિક લોકપાલ / નાયબ આંતરિક લોકપાલને આપવામાં આવતા પગાર, સુવિધાઓ અને લાભોનું માળખું નક્કી કરશે;
10. સમય સમય પર જરૂરી હોય તેવી બાબતો અને બાબતોની વિચારણા અને મંજૂરી/બહાલી માટે બોર્ડને ભલામણ કરવી; અને
11. બોર્ડ દ્વારા સોંપાયેલ અને/અથવા કંપની અધિનિયમ, 2013, સેબી લિસ્ટિંગ રેગ્યુલેશન્સ, આરબીઆઈ માસ્ટર ડાયરેક્શન્સ અને ભારત સરકાર દ્વારા સમયાંતરે જારી કરાયેલા કોઈપણ અન્ય લાગુ નિયમો, વિનિયમો, માર્ગદર્શિકા, સ્પષ્ટતાઓ, પરિપત્રો અને સૂચનાઓ, જેમાં સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ બોર્ડ ઓફ ઈન્ડિયા, રિઝર્વ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા સહિત કોઈપણ અન્ય નિયમનકારી સત્તામંડળનો સમાવેશ થાય છે, હેઠળ નિર્ધારિત અન્ય પ્રવૃત્તિઓ કરવી.

1. કંપનીના વ્યવસાય સાથે સંકળાયેલા મહત્વપૂર્ણ વ્યવસાયિક, કાર્યકારી, નાણાકીય, પાલન, વ્યાજ, આઇટી, બજાર, કાનૂની, પ્રવાહિતા, આઉટસોર્સિંગ અને અન્ય જોખમોને ઓળખવા માટે જોખમ મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયા અમલમાં મૂકવી;
2. કંપની માટે સાયબર સુરક્ષા સહિત જોખમ વ્યવસ્થાપન યોજના ઘડવી, અમલમાં મૂકવી, સમીક્ષા કરવી અને તેનું નિરીક્ષણ કરવું અને જોખમ વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીની પર્યાપ્તતાનું મૂલ્યાંકન કરવું;
3. કંપનીના વ્યવસાય સાથે સંકળાયેલા જોખમોનું નિરીક્ષણ અને મૂલ્યાંકન કરવા માટે યોગ્ય પદ્ધતિ, પ્રક્રિયાઓ અને સિસ્ટમો કાર્યરત છે તેની ખાતરી કરવી;
4. વિગતવાર જોખમ વ્યવસ્થાપન નીતિ ઘડવી જેમાં શામેલ હશે:
   1. કંપની દ્વારા ખાસ કરીને સામનો કરવામાં આવતા આંતરિક અને બાહ્ય જોખમોની ઓળખ માટેનું માળખું, ખાસ કરીને નાણાકીય, કાર્યકારી, ક્ષેત્રીય, ટકાઉપણું (ખાસ કરીને, ESG સંબંધિત જોખમો), માહિતી, વ્યાજ દર, કાનૂની, પ્રવાહિતા, આઉટસોર્સિંગ, સાયબર સુરક્ષા જોખમો અથવા સમિતિ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવતા કોઈપણ અન્ય જોખમ સહિત;
   2. ઓળખાયેલા જોખમોના આંતરિક નિયંત્રણ માટે સિસ્ટમો અને પ્રક્રિયાઓ સહિત જોખમ ઘટાડવાના પગલાં;
   3. વ્યવસાય સાતત્ય યોજના; અને
   4. આંતરિક મૂડી પર્યાપ્તતા મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયા.
5. સમયાંતરે જોખમ વ્યવસ્થાપન નીતિની સમીક્ષા કરવી, જેમાં ઉદ્યોગની ગતિશીલતા અને બજારની પરિસ્થિતિઓનો સમાવેશ થાય છે અને જોખમ વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીઓની પર્યાપ્તતાનું મૂલ્યાંકન કરવું;
6. બોર્ડને તેની ચર્ચાઓ, ભલામણો અને લેવાના પગલાંના સ્વરૂપ અને સામગ્રી વિશે માહિતગાર રાખવા;
7. તમામ હાલના અને સંભવિત આઉટસોર્સિંગના જોખમો અને ભૌતિકતાનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે એક માળખાને મંજૂરી આપવી અને આવી વ્યવસ્થાઓને લાગુ પડતી નીતિઓ;
8. જોખમ મૂલ્યાંકન પરિણામોની સમીક્ષા કરવી અને ખાતરી કરવી કે તેમાં યોગ્ય અને પર્યાપ્ત ઘટાડો અને દેખરેખ રાખવામાં આવે છે;
9. જોખમ મૂલ્યાંકન કાર્યક્રમની સ્થિતિ સહિત જોખમ ઘટાડવાની વ્યૂહરચનાઓ અમલીકરણમાં પ્રગતિનું નિરીક્ષણ કરવું;
10. ક્રેડિટ અને પોર્ટફોલિયો રિસ્ક મેનેજમેન્ટ માટે ડેટાની સમયાંતરે સમીક્ષા;
11. ઓપરેશનલ અને પ્રોસેસ રિસ્ક મેનેજમેન્ટ માટે ડેટાની સમયાંતરે સમીક્ષા;
12. KYC ધોરણો પર માર્ગદર્શિકા નક્કી કરવી;
13. સંપત્તિ જવાબદારી વ્યવસ્થાપન સમિતિના મિનિટ્સની સમીક્ષા કરવા માટે સમિતિ;
14. અસુરક્ષિત ગ્રાહક ધિરાણ સંક્રમણ સહિત ક્રેડિટ એક્સપોઝરની મર્યાદાઓ નિર્ધારિત અને દેખરેખ રાખવી અને તેનું સતત નિરીક્ષણ કરવું;
15. નોમિનેશન અને રેમ્યુનરેશન કમિટી સાથે પરામર્શ કરીને મુખ્ય જોખમ અધિકારીની નિમણૂક/પુનઃનિમણૂક/દૂર કરવાની અને તેમના પ્રદર્શન મૂલ્યાંકનની સમીક્ષા અને ભલામણ કરવી;
16. સમય સમય પર જરૂરી હોય તેવી બાબતો અને બાબતોની બોર્ડને વિચારણા અને મંજૂરી/બહાલી માટે ભલામણ કરવી; અને
17. બોર્ડ દ્વારા સોંપાયેલ અને/અથવા કંપની અધિનિયમ, 2013, અને સેબી લિસ્ટિંગ રેગ્યુલેશન્સ, આરબીઆઈ માસ્ટર ડાયરેક્શન્સ, અને ભારત સરકાર દ્વારા સમયાંતરે જારી કરાયેલા કોઈપણ અન્ય લાગુ નિયમો, વિનિયમો, માર્ગદર્શિકા, સ્પષ્ટતાઓ, પરિપત્રો અને સૂચનાઓ, જેમાં સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ બોર્ડ ઓફ ઈન્ડિયા, રિઝર્વ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા અને અન્ય કોઈપણ નિયમનકારી સત્તામંડળનો સમાવેશ થાય છે, હેઠળ નિર્ધારિત અન્ય પ્રવૃત્તિઓ કરવી.

1. કંપની અધિનિયમ, 2013 ના શેડ્યૂલ VII મુજબ કંપની દ્વારા હાથ ધરવામાં આવનારી પ્રવૃત્તિઓને સમયાંતરે સુધારી અથવા સુધારી શકાય તે દર્શાવતી CSR નીતિ બનાવવા અને બોર્ડને ભલામણ કરવા;
2. કંપની દ્વારા હાથ ધરવામાં આવનારી પ્રવૃત્તિઓ પર થનારા ખર્ચની સમીક્ષા અને ભલામણ કરવી;
3. સમયાંતરે કંપનીની CSR નીતિનું નિરીક્ષણ કરવું;
4. વાર્ષિક કાર્ય યોજના બનાવવી અને બોર્ડને ભલામણ કરવી;
5. સમયાંતરે CSR પ્રોજેક્ટ / પહેલની સમીક્ષા કરવી; અને
6. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની મંજૂરી પછી અથવા બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ દ્વારા સમયાંતરે નિર્દેશિત કરવામાં આવે તે મુજબ સીએસઆર કમિટી યોગ્ય ગણી શકે તેવી અન્ય કોઈપણ બાબત.

1. BRLM સાથે પરામર્શ કરીને, ઓફર માટે ઇક્વિટી શેરના ઇશ્યૂ અને ટ્રાન્સફરના કદ, સમય (ખુલ્લી અને બંધ તારીખો સહિત), કિંમત અને અન્ય તમામ નિયમો અને શરતો નક્કી કરવા, જેમાં ઓફર અનુસાર ઓફર કરવામાં આવનાર ઇક્વિટી શેરની સંખ્યા (કોઈપણ રિઝર્વેશન, ગ્રીન શૂ વિકલ્પ અને ઓવરસબ્સ્ક્રિપ્શનના કિસ્સામાં કોઈપણ રાઉન્ડિંગ ઓફ સહિત) કિંમત અને લાગુ કાયદાઓ હેઠળ મંજૂર કોઈપણ ડિસ્કાઉન્ટનો સમાવેશ થાય છે જે લાગુ કાયદાઓ અનુસાર નિશ્ચિત અને નિર્ધારિત કરી શકાય છે, અને તેમાં કોઈપણ સુધારા, ફેરફારો, ભિન્નતા અથવા ફેરફારો સ્વીકારવા;
2. લાગુ કાયદા હેઠળ કંપનીના હાલના શેરધારકો સાથે જરૂરી નિયમો અને શરતો, જરૂરી દસ્તાવેજોને અંતિમ સ્વરૂપ આપવું, વાટાઘાટો કરવી, મંજૂરી આપવી, અમલમાં મૂકવું અને યોગ્ય રીતે વાતચીત કરવી, જેમાં યોગ્ય ગણાય તેવા ઇક્વિટી શેર્સની સંખ્યાના સંબંધમાં ઓફર ફોર સેલ કરીને તેમને ઓફરમાં ભાગ લેવા માટે આમંત્રણ આપવું, અને જે SEBI ICDR નિયમો અનુસાર ઓફર ફોર સેલ માટે પાત્ર છે, વેચાણ શેરધારકોની અંતિમ યાદીને મંજૂરી આપવી, કોઈપણ ફેરફાર, વેચાણ સમસ્યા અથવા મુશ્કેલીઓનું પ્રમાણ નક્કી કરવું, વગેરે અને કોઈપણ ઓફર ફોર સેલના સંદર્ભમાં જરૂરી અથવા અધિકૃત હોય તેવા તમામ પગલાં લેવાનો સમાવેશ થાય છે;
3. ઓફરના સંદર્ભમાં જરૂરી હોય ત્યાં સેબી, સંબંધિત રજિસ્ટ્રાર ઓફ કંપનીઓ, રિઝર્વ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા, સ્ટોક એક્સચેન્જ અને અન્ય કોઈપણ સરકારી અથવા વૈધાનિક સત્તાવાળાઓ પાસેથી અરજીઓ કરવી, સ્પષ્ટતા માંગવી, મંજૂરીઓ મેળવવી અને મુક્તિ મેળવવી અને બોર્ડ વતી એવી શરતો અને ફેરફારો સ્વીકારવા જે તેમાંથી કોઈપણ દ્વારા સૂચવવામાં આવે અથવા લાદવામાં આવે, જ્યારે જરૂરી હોય ત્યારે આવી મંજૂરીઓ, પરવાનગીઓ અને મંજૂરીઓ આપવી અને જ્યાં જરૂરી હોય ત્યાં, ડ્રાફ્ટ રેડ હેરિંગ પ્રોસ્પેક્ટસ, રેડ હેરિંગ પ્રોસ્પેક્ટસ અને લાગુ પડતા પ્રોસ્પેક્ટસમાં જરૂરી હોય તેવા ફેરફારો / સુધારાઓનો સમાવેશ કરવો;
4. BRLMs સાથે પરામર્શ કરીને, જ્યાં લાગુ પડે ત્યાં, પૂર્વ-ફાઇલ કરેલ ડ્રાફ્ટ રેડ હેરિંગ પ્રોસ્પેક્ટસ, અપડેટ કરેલ ડ્રાફ્ટ રેડ હેરિંગ પ્રોસ્પેક્ટસ - I, અપડેટ કરેલ ડ્રાફ્ટ રેડ હેરિંગ પ્રોસ્પેક્ટસ - II, રેડ હેરિંગ પ્રોસ્પેક્ટસ, પ્રોસ્પેક્ટસ, પ્રારંભિક અને અંતિમ આંતરરાષ્ટ્રીય આવરણ અને તેમાં કોઈપણ સુધારા, પૂરવણીઓ, સૂચનાઓ, ઉમેરા અથવા સુધારણા ("ઓફર દસ્તાવેજો") ને અંતિમ સ્વરૂપ આપવું, સમાધાન કરવું, મંજૂર કરવું, અપનાવવું અને ફાઇલ કરવું, અને આ દસ્તાવેજોની રજૂઆત અને ફાઇલિંગ માટે જરૂરી હોય તેવી બધી કાર્યવાહી કરવી, જેમાં SEBI, RoC અથવા અન્ય કોઈપણ સંબંધિત સરકારી અને વૈધાનિક સત્તાવાળાઓ દ્વારા અથવા લાગુ કાયદા અનુસાર જરૂરી ફેરફારો / સુધારા / સુધારાઓનો સમાવેશ કરવાનો સમાવેશ થાય છે;
5. ઓફરના વાસ્તવિક કદ, સમય, કિંમત, ડિસ્કાઉન્ટ, રિઝર્વેશન અને ઓફરના તમામ નિયમો અને શરતો, જેમાં પ્રાઇસ બેન્ડ (એન્કર રોકાણકારો માટે ઓફર કિંમત સહિત), બિડ સમયગાળો, ઓફર કિંમતનો સમાવેશ થાય છે, અને ઓફરના સંબંધમાં કોઈપણ સુધારા, સુધારા, ભિન્નતા અથવા ફેરફાર કરવા સહિત ઓફર માટે જરૂરી અને અનુકૂળ અને આનુષંગિક હોય તેવા તમામ કાર્યો અને વસ્તુઓ કરવા માટે BRLM સાથે પરામર્શ કરીને નિર્ણય લેવા;
6. BRLMs સાથે વ્યવસ્થાઓની નિમણૂક અને પ્રવેશ અને સમાપ્ત કરવા, અને BRLM(s) સાથે પરામર્શ કરીને, ઓફરના અંડરરાઇટર્સ, ઓફરના સિન્ડિકેટ સભ્યો, ઓફરના બ્રોકર્સ, ઓફરના એસ્ક્રો કલેક્શન બેંકર્સ, ઓફરના રિફંડ બેંકર્સ, ઓફરના પ્રાયોજક બેંકો, રજિસ્ટ્રાર, કાનૂની સલાહકારો, ઓડિટર્સ, જાહેરાત એજન્સી, મોનિટરિંગ એજન્સી, સિન્ડિકેટ સભ્ય અને ઓફરના કોઈપણ અન્ય એજન્સીઓ અથવા વ્યક્તિઓ અથવા મધ્યસ્થીઓની નિમણૂક અને કરાર કરવા અને તેમની નિમણૂકની શરતોમાં વાટાઘાટો, અંતિમ સ્વરૂપ અને સુધારો કરવા, જેમાં BRLMs સાથેના આદેશ અથવા ફી / સગાઈ પત્રના અમલ અને વાટાઘાટો, અંતિમ સ્વરૂપ, અમલ અને, જો જરૂરી હોય તો, BRLMs સાથેના ઓફર કરારમાં સુધારો શામેલ છે, જેમાં કમિશન, બ્રોકરેજ વગેરેની ચુકવણી સહિત આવા તમામ મધ્યસ્થીઓ / એજન્સીઓને મહેનતાણું આપવાનો સમાવેશ થાય છે;
7. ડ્રાફ્ટ રેડ હેરિંગ પ્રોસ્પેક્ટસ, રેડ હેરિંગ પ્રોસ્પેક્ટસ, પ્રોસ્પેક્ટસ, ઓફર કરાર, સિન્ડિકેટ કરાર, અંડરરાઇટિંગ કરાર, શેર એસ્ક્રો કરાર, મોનિટરિંગ એજન્સી કરાર, રોકડ એસ્ક્રો કરાર, ઓફરના રજિસ્ટ્રાર સાથેના કરારો અને ઓફરના રજિસ્ટ્રાર, કાનૂની સલાહકારો, ઓડિટર્સ, સ્ટોક એક્સચેન્જ(ઓ), BRLM અને ઓફરના સંબંધમાં કોઈપણ અન્ય એજન્સીઓ/મધ્યસ્થી સાથે કંપનીના એક અથવા વધુ અધિકારીઓને ઉપરોક્ત તમામ અથવા કોઈપણ દસ્તાવેજો અથવા ઓફરના સંબંધમાં જરૂરી અથવા ઇચ્છનીય કોઈપણ સુધારા કરવા માટે અધિકૃત કરવાની સત્તા સાથે, કંપનીના એક અથવા વધુ અધિકારીઓને અધિકૃત કરવાની સત્તા સાથે;
8. પુનઃનિર્મિત સંકલિત નાણાકીય નિવેદનો અને તેના પરના પરીક્ષા અહેવાલોને ધ્યાનમાં લેવા અને અપનાવવા;
9. જો જરૂરી હોય તો, કંપની અને તેની પેટાકંપનીના ધિરાણકર્તાઓ, ગ્રાહકો, પક્ષો જેમની સાથે કંપની અથવા તેની પેટાકંપનીએ વિવિધ વ્યાપારી અને અન્ય કરારો કર્યા છે, ભારતમાં અથવા ભારતની બહારના તમામ સંબંધિત સરકારી અને નિયમનકારી અધિકારીઓની સંમતિ અને/અથવા માફી મેળવવા માટે, અને ઓફર અથવા તેની સાથે જોડાયેલ કોઈપણ કાર્યવાહીના સંબંધમાં જરૂરી કોઈપણ અન્ય સંમતિઓ અને/અથવા માફી મેળવવા માટે;
10. એસ્ક્રો કરારની શરતો મુજબ બેંક ખાતા ખોલવા અને ચલાવવા અને કંપનીના એક અથવા વધુ અધિકારીઓને આ સંદર્ભમાં જરૂરી હોય તેવા તમામ દસ્તાવેજો / કાર્યો કરવા માટે અધિકૃત કરવા;
11. કંપની અધિનિયમ, ૨૦૧૩ ની કલમ ૪૦(૩) મુજબ, સુધારેલા, કંપનીના બેંક ખાતા ખોલવા અને ચલાવવા, અને આ સંદર્ભમાં જરૂરી હોય તેવા તમામ દસ્તાવેજો / કાર્યો કરવા માટે કંપનીના એક અથવા વધુ અધિકારીઓને અધિકૃત કરવા;
12. ઓફરના સંબંધમાં ખર્ચ અને ફી, કમિશન, દલાલી, મહેનતાણું અને ખર્ચની ભરપાઈની ચુકવણીને અધિકૃત અને મંજૂરી આપવી;
13. લાગુ કાયદા અનુસાર ઉપયોગ નક્કી કરવા અને ઓફરની આવક સ્વીકારવા અને યોગ્ય બનાવવા માટે;
14. IPO સમિતિ દ્વારા જરૂરી ગણાય અથવા લાગુ કાયદા, નિયમો અથવા બોર્ડ, કંપનીના અધિકારીઓ અને કંપનીના અન્ય કર્મચારીઓ માટે માર્ગદર્શિકા હેઠળ જરૂરી હોય તે મુજબ આચારસંહિતા મંજૂર કરવી;
15. બોર્ડ અથવા IPO કમિટી દ્વારા જરૂરી ગણાતી કોઈપણ કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ આવશ્યકતાઓના અમલીકરણને મંજૂરી આપવી અથવા લાગુ કાયદાઓ અથવા SEBI (લિસ્ટિંગ ઓબ્લિગેશન્સ એન્ડ ડિસ્ક્લોઝર રિક્વાયરમેન્ટ્સ) રેગ્યુલેશન્સ, 2015 હેઠળ, સુધારેલા મુજબ જરૂરી હોઈ શકે છે અને કંપની દ્વારા સંબંધિત સ્ટોક એક્સચેન્જો સાથે કાયદા હેઠળ મંજૂર હદ સુધી લિસ્ટિંગ કરારો કરવા;
16. કંપનીના મૂડીમાં રહેલા અંતર્ગત ઇક્વિટી શેરનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી ભૌતિક અથવા ઇલેક્ટ્રોનિક રીતે રસીદો / ફાળવણી પત્રો / ફાળવણી નોંધોની પુષ્ટિ જારી કરવી, જેમાં જરૂરી સુવિધાઓ અને ગુણધર્મો હોય અને બજાર પ્રથાઓ અને નિયમો અનુસાર તેની વેપારક્ષમતા અને મફત ટ્રાન્સફરબિલિટી પૂરી પાડવી, જેમાં એક અથવા વધુ સ્ટોક એક્સચેન્જ(ઓ) પર લિસ્ટિંગનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં કંપનીના એક અથવા વધુ અધિકારીઓને બધા અથવા કોઈપણ ફોરેસ્ટેટેડ દસ્તાવેજો પર સહી કરવા માટે અધિકૃત કરવાની સત્તા આપવામાં આવે છે;
17. ઓફર માટે નિયુક્ત સંબંધિત મધ્યસ્થીઓ સાથે પરામર્શ કરીને ઓફર સંબંધિત સૂચનાઓ, જાહેરાતોને અધિકૃત અને મંજૂર કરવા;
18. આવા હેતુ માટે જરૂરી અથવા ઇચ્છનીય ગણાતા તમામ કાર્યો, કાર્યો, બાબતો અને વસ્તુઓ કરવા અને આવા અન્ય તમામ દસ્તાવેજો વગેરેનો અમલ કરવો, જેમાં મર્યાદા વિના, ફાળવણીના આધારને અંતિમ સ્વરૂપ આપવું અને કાયદામાં માન્ય મુજબ સફળ ફાળવણીકારોને શેર ફાળવવા, BRLM સાથે પરામર્શ કરીને સંબંધિત નિયમો અનુસાર ફાળવણી પત્રો જારી કરવા / ફાળવણી નોંધો, શેર પ્રમાણપત્રોની પુષ્ટિ કરવી;
19. સેબી દ્વારા જારી કરાયેલા નિયમો દ્વારા જરૂરી હોય તેવા ખાતાઓ ઓફર માટે બેંકરો સાથે ખોલવા;
20. ઇક્વિટી શેર્સને ડિમટીરિયલાઇઝ કરવા માટે જરૂરી હોય તેવા તમામ કાર્યો, કાર્યો અને વસ્તુઓ કરવા અને NSDL, CDSL, રજિસ્ટ્રાર અને ટ્રાન્સફર એજન્ટો અને આ સંદર્ભમાં જરૂરી હોય તેવી અન્ય એજન્સીઓ, સત્તાવાળાઓ અથવા સંસ્થાઓ સાથે કરારો અને/અથવા જરૂરી દસ્તાવેજો પર હસ્તાક્ષર કરવા અને/અથવા ફેરફાર કરવા અને કંપનીના એક અથવા વધુ અધિકારીઓને બધા અથવા કોઈપણ ફોરેસ્ટેડ દસ્તાવેજોનો અમલ કરવા માટે અધિકૃત કરવા;
21. એક અથવા વધુ સ્ટોક એક્સચેન્જ(ઓ) માં ઇક્વિટી શેર્સની સૂચિ માટે અરજીઓ કરવી અને આવી સૂચિ મેળવવાના સંદર્ભમાં સંબંધિત સ્ટોક એક્સચેન્જ(ઓ) ને જરૂરી દસ્તાવેજો પૂરા પાડવા અને પહોંચાડવા અથવા ડિલિવરીની વ્યવસ્થા કરવી, જેમાં મર્યાદા વિના, લિસ્ટિંગ કરારોમાં પ્રવેશ કરવો અને જ્યાં જરૂરી હોય ત્યાં કંપનીની સામાન્ય સીલ લગાવવી શામેલ છે;
22. ઓફર સંબંધિત ઉદ્ભવતા તમામ પ્રશ્નો, મુશ્કેલીઓ અથવા શંકાઓનું નિરાકરણ કરવા, જેમાં આવા મુદ્દાઓ અથવા ફાળવણી, IPO ની શરતો, IPO ની આવકનો ઉપયોગ અને તેને યોગ્ય લાગે તે રીતે આનુષંગિક બાબતોનો સમાવેશ થાય છે;
23. સેબી, રજિસ્ટ્રાર ઓફ કંપનીઝ અને સંબંધિત સ્ટોક એક્સચેન્જ(ઓ) ને બાંયધરી / પ્રમાણપત્રો સબમિટ કરવા અથવા સ્પષ્ટતાઓ પ્રદાન કરવા જ્યાં ઇક્વિટી શેર્સ લિસ્ટેડ થવાના છે;
24. આ ઠરાવના હેતુઓ અને ઉદ્દેશ્યને પૂર્ણ કરવા માટે અથવા ઓફરના સંબંધમાં IPO સમિતિ જરૂરી, યોગ્ય અથવા સલાહભર્યું માને તે મુજબ કોઈપણ અને તમામ કૃત્યો અથવા વસ્તુઓ કરવા અથવા કરાવવા માટે વાટાઘાટો કરવી, અંતિમ સ્વરૂપ આપવું, સમાધાન કરવું, અમલમાં મૂકવું અને પહોંચાડવું અને IPO સમિતિ દ્વારા કરવામાં આવેલા કોઈપણ દસ્તાવેજો અથવા સાધનો અથવા કાર્યો અને વસ્તુઓ આમ કરવામાં IPO સમિતિની સત્તાનો નિર્ણાયક પુરાવો હશે;
25. સેબી લિસ્ટિંગ રેગ્યુલેશન્સ, સેબી (પ્રોહિબિશન ઓન ઇનસાઇડર ટ્રેડિંગ) રેગ્યુલેશન્સ, 2015 અથવા અન્ય કોઈપણ લાગુ કાયદા હેઠળ જરૂરી હોય તેવી ઇનસાઇડર ટ્રેડિંગ, વ્હિસલ-બ્લોઇંગ, રિસ્ક મેનેજમેન્ટ અને અન્ય કોઈપણ નીતિઓ પર યોગ્ય નીતિઓ મંજૂર કરવી;
26. પ્રી-આઈપીઓ પ્લેસમેન્ટ સંબંધિત કિંમત નક્કી કરવી, વાટાઘાટો કરવી અને અંતિમ સ્વરૂપ આપવું, જેમાં બીઆરએલએમ સાથે પરામર્શ કરીને અને લાગુ કાયદાઓ અનુસાર રોકાણકારો સાથે સંબંધિત દસ્તાવેજોનો અમલ શામેલ છે;
27. ઓફર ફોર સેલમાં તેમના ઇક્વિટી શેર ઓફર કરવા માટે વેચાણકર્તા શેરધારકોની મંજૂરીને રેકોર્ડ પર લેવી;
28. ઓફરના સંદર્ભમાં જરૂરી બધી કાર્યવાહી, જેમાં બિડ / ઓફરનો સમયગાળો લંબાવવો, પ્રાઇસ બેન્ડમાં સુધારો કરવો, જો કોઈ સેલિંગ શેરહોલ્ડર લાગુ કાયદા અનુસાર તેને સુધારવાનો નિર્ણય લે તો ઓફર ફોર સેલ ભાગને સુધારવાની મંજૂરી આપવી;
29. ઉપર દર્શાવેલ કોઈપણ સત્તા, જે લાગુ કાયદા હેઠળ જરૂરી અને માન્ય ગણાય, કંપનીના અધિકારીઓને સોંપવી; અને
30. કંપનીના અધિકારીઓ (દરેક, એક "અધિકૃત અધિકારી(ઓ)") ને, કંપની માટે અને કંપની વતી, ઓફરના સંદર્ભમાં, કોઈપણ કરારો અને વ્યવસ્થાઓ તેમજ તેમાં સુધારા અથવા પૂરવણીઓ, જે અધિકૃત અધિકારી(ઓ) દ્વારા જરૂરી, યોગ્ય અથવા સલાહભર્યા લાગે છે, તેને અમલમાં મૂકવા અને પહોંચાડવા માટે, જેમાં મર્યાદા વિના, સગાઈ પત્ર(ઓ), સમજૂતી પત્ર, સ્ટોક એક્સચેન્જ(ઓ) સાથે લિસ્ટિંગ કરાર(ઓ), રજિસ્ટ્રાર સાથે કરાર, ડિપોઝિટરીઝ સાથે કરાર, BRLM (અને યોગ્ય અન્ય સંસ્થાઓ) સાથે ઓફર કરાર, અંડરરાઇટિંગ કરાર, BRLM અને સિન્ડિકેટ સભ્યો સાથે સિન્ડિકેટ કરાર, રોકડ એસ્ક્રો અને સ્પોન્સર બેંક કરાર, અને કોઈપણ અન્ય કરાર વ્યવસ્થા અથવા તેમાં જરૂરી કોઈપણ સુધારાનો સમાવેશ થાય છે. BRLM, કંપનીના બેંકરો, મેનેજરો, અંડરરાઇટર્સ, એસ્ક્રો એજન્ટો, એકાઉન્ટન્ટ્સ, ઓડિટર્સ, કાનૂની સલાહકાર, જાહેરાત એજન્સી(ઓ), સિન્ડિકેટ સભ્યો, બ્રોકર્સ, એસ્ક્રો કલેક્શન બેંકરો, ઓડિટર્સ, ગ્રેડિંગ એજન્સી, મોનિટરિંગ એજન્સી અને સામેલ હોઈ શકે તેવી બધી વ્યક્તિઓ અથવા એજન્સીઓ. ઓફરમાં અથવા તેનાથી સંબંધિત, જો કોઈ હોય, અને ફાળવણી નોંધો અને ફાળવણી સલાહની પુષ્ટિ, અને ફી, કમિશન, દલાલી અથવા તેના જેવા ખર્ચાઓ દ્વારા ચૂકવણી કરવી અથવા મહેનતાણું આપવું અથવા BRLM દ્વારા ઓફરના સંદર્ભમાં થયેલા ખર્ચાઓની ભરપાઈ કરવી અને ઓફર માટે ઉપરોક્ત ઠરાવોના હેતુ અને ઉદ્દેશ્યને પૂર્ણ કરવા માટે અધિકૃત અધિકારી(ઓ) જરૂરી, યોગ્ય અથવા ઇચ્છનીય ગણી શકે તેવા કોઈપણ અને તમામ કાર્યો અથવા વસ્તુઓ કરવા અથવા કરાવવા; અને આવા કોઈપણ કરારો અથવા દસ્તાવેજો આમ અમલમાં મૂકાયા અને પહોંચાડાયા અને આવા કોઈપણ અધિકૃત અધિકારી(ઓ) દ્વારા કરવામાં આવેલા કાર્યો અને વસ્તુઓ, અધિકૃત અધિકારી અને કંપનીની આમ કરવાની સત્તાના નિર્ણાયક પુરાવા હશે; અને
31. લાગુ કાયદાઓ અનુસાર અને BRLM સાથે પરામર્શ કરીને, ડ્રાફ્ટ રેડ હેરિંગ પ્રોસ્પેક્ટસ અથવા રેડ હેરિંગ પ્રોસ્પેક્ટસ પાછો ખેંચવા અથવા કોઈપણ તબક્કે ઓફર સાથે આગળ ન વધવાનો નિર્ણય લેવા.