భారతదేశ భవిష్యత్తును రూపొందిస్తున్న మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలు

పరిచయం

భారతదేశంలో మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలు మరియు వారి పెరుగుతున్న ఉనికి దేశం యొక్క సామాజిక మరియు ఆర్థిక జనాభాను గణనీయంగా ప్రభావితం చేసింది. శ్రామిక శక్తిలో మహిళల భాగస్వామ్యం లక్షలాది కుటుంబాలు పేదరికం నుండి బయటపడటానికి సహాయపడింది మరియు ఉద్యోగ కల్పనకు దారితీసింది. మహిళలు వారి నాయకత్వ నైపుణ్యాలకు ప్రసిద్ధి చెందారు మరియు అందువల్ల ఎలక్ట్రానిక్ తయారీ వంటి కొత్త-యుగం పరిశ్రమలలో ఆధిపత్యం చెలాయిస్తున్నారు, ఇక్కడ 50% కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు మహిళలే ఎందుకంటే వారి అధిక-ఖచ్చితమైన పని మరియు మెరుగైన ఉత్పాదకత స్థాయిలు. పని పట్ల ఈ వైఖరి మరియు ప్రశంసనీయమైన వ్యాపార నైపుణ్యాలు ఆధునిక శ్రామికశక్తిలో మహిళల ప్రాముఖ్యతను కూడా నొక్కిచెప్పాయి.

భారతదేశ ఆర్థిక వ్యవస్థలో మహిళల పాత్ర

భారతదేశంలో, 20.37% మంది మహిళలు ఎంఎస్ఎంఈ (MSME) యజమానులుగా ఉన్నారు, ఇది మొత్తం శ్రామిక శక్తిలో 23.3% వాటాను కలిగి ఉంది. వీరిని ఆర్థిక వ్యవస్థకు వెన్నెముకగా పరిగణిస్తారు. మెకిన్సీ గ్లోబల్ ప్రకారం, శ్రామిక శక్తిలో మహిళల భాగస్వామ్యాన్ని పెంచడం ద్వారా భారతదేశం ప్రపంచ జీడీపీకి 700 బిలియన్ డాలర్లను జోడించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంది. తయారీ మరియు వ్యవసాయ రంగాలలో పనిచేస్తున్న మహిళల శాతం పురుషుల కంటే ఎక్కువగా ఉంది. ఈ రంగాలు సాధారణంగా కుటుంబాలను పేదరికం నుండి బయటపడటానికి మరియు అధిక గృహ ఆదాయానికి దోహదపడతాయని ప్రశంసించబడతాయి. అంతేకాకుండా, 21 ఆర్థిక సంవత్సరంలో మహిళల్లో అక్షరాస్యత రేట్లు 8.8% పెరిగాయి, ఇది దేశం యొక్క ఉజ్వల భవిష్యత్తును మరింతగా నొక్కి చెబుతోంది.

మహిళల నేతృత్వంలోని వ్యాపారం ప్రభావం

మహిళల నేతృత్వంలోని వ్యాపారాలు ఆర్థిక వ్యవస్థకు గొప్ప ప్రోత్సాహాన్ని అందిస్తాయి. భారతదేశంలో 432 కోట్ల మంది పనిచేసే వయస్సు గల మహిళలు ఉన్నారు మరియు 13.5 నుండి 15.7 కోట్ల మహిళల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు 22 నుండి 27 కోట్ల మందికి ప్రత్యక్ష ఉపాధిని కల్పిస్తున్నాయి. అంతేకాకుండా, అనేక వ్యాపారాలు మహిళల నియంత్రణలో ఉన్నాయి. భారతీయ మహిళలు స్వతంత్రులు మరియు తమ సొంత వ్యాపారాలను ప్రారంభించడానికి బలమైన ప్రేరణను కలిగి ఉన్నారు . బోస్టన్ కన్సల్టింగ్ గ్రూప్ ప్రకారం, మహిళలు ప్రారంభించిన స్టార్టప్‌లు ఐదేళ్ల కాలంలో 10% ఎక్కువ సంచిత ఆదాయాన్ని ఆర్జిస్తాయి. ఈ స్టార్టప్‌లు మరింత సమ్మిళిత పని సంస్కృతిని కలిగి ఉంటాయి మరియు పురుషుల కంటే 3 రెట్లు ఎక్కువ మంది మహిళలకు ఉపాధి కల్పిస్తాయి. అంతేకాకుండా, రాబోయే ఐదేళ్లలో మహిళల నేతృత్వంలోని వ్యాపారాలు 90% వృద్ధి చెందుతాయని అంచనా.

వ్యాపారాలు ప్రారంభించడానికి లేదా వర్క్‌ఫోర్స్‌లో చేరడానికి మహిళలను ప్రేరేపించే కారకాలు

మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలు భారతదేశం యొక్క స్టార్టప్ పర్యావరణ వ్యవస్థలో 50%కి సాధికారత కల్పిస్తున్నారు, దీని ద్వారా నడపబడుతున్నారు:

• గుర్తింపు: అభిమానం, గౌరవం, గౌరవం మరియు పేరుప్రఖ్యాతుల రూపంలో గుర్తింపు మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలను ప్రేరేపిస్తుంది. బైన్ & కంపెనీ నిర్వహించిన సర్వే ప్రకారం, గ్రామీణ ప్రాంతాల్లోని 45% కంటే ఎక్కువ మంది భారతీయ మహిళలు గుర్తింపు పొందడం కోసం వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించేందుకు పురికొల్పబడ్డారు.
• ఫలితాలు: స్త్రీల నేతృత్వంలోని స్టార్టప్‌లు పురుషుల నేతృత్వంలోని వాటితో పోలిస్తే 35% అధిక ROIని అందిస్తాయి. ఎక్కువ రాబడిని పొందగల ఈ సామర్థ్యం మహిళలను ప్రోత్సహిస్తుంది వారి స్వంత వ్యాపారాలను ప్రారంభిస్తారు.
• తీర్చలేని అవసరాలను తీర్చడం: కుటుంబ పోషణ కోసం స్త్రీలలో అంతర్లీనమైన అవసరం ఒక కీలక అంశం. వారు 85% కొనుగోలు నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నందున, మెరుగైన జీవనశైలిని అందించాల్సిన అవసరం మహిళలను ప్రేరేపిస్తుంది.
• విద్య: సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజినీరింగ్ మరియు గణితం (STEM) పరిశ్రమలో మహిళా గ్రాడ్యుయేట్‌లను ఉత్పత్తి చేయడంలో భారతదేశం ప్రపంచవ్యాప్తంగా అగ్రస్థానంలో ఉంది, 40% మంది మహిళలు ఈ రంగం నుండి పట్టభద్రులయ్యారు. శాస్త్ర సాంకేతిక రంగాలలో భారతీయ మహిళలు గేమ్ ఛేంజర్స్.

మహిళలు నిర్వహించే వ్యాపారాలు సమర్ధవంతంగా పనిచేస్తాయి

మహిళలు అధికారంలో ఉన్న వ్యాపారాలు చాలా సమర్ధవంతంగా నడుస్తున్నట్లు పరిగణించబడతాయి మరియు అటువంటి వ్యాపారంలో పెట్టుబడి పెట్టడానికి కొన్ని బలవంతపు కారణాలు:

• అధిక రాబడి సంభావ్యత: మహిళల నేతృత్వంలోని వ్యాపారాలకు తక్కువ పెట్టుబడి అవసరం అయితే అధిక నికర రాబడిని కలిగిస్తుంది. పెట్టుబడి పెట్టిన ప్రతి డాలర్‌కు, పురుషుల నేతృత్వంలోని స్టార్టప్‌ల ద్వారా 78 సెంట్లుతో పోలిస్తే మహిళల నేతృత్వంలోని స్టార్టప్‌లు 31 సెంట్లు రాబడిని అందిస్తాయి.
• మల్టీ టాస్కింగ్: మహిళలు గొప్ప బహుళ-పనులు చేసేవారు, ఎందుకంటే వారిలో ఎక్కువ మంది ఒకేసారి అనేక విషయాలను మోసగిస్తారు. ఈ మహిళలు వివిధ ఆదాయ మార్గాలను ఉత్పత్తి చేయడంలో మరియు స్టార్ట్-అప్‌లను పెంపొందించడంలో అత్యంత విలువైనదిగా నిరూపించగలరు. యూనివర్శిటీ ఆఫ్ హెర్ట్‌ఫోర్డ్‌షైర్‌లోని మనస్తత్వవేత్తలు నిర్వహించిన సర్వే ప్రకారం, మహిళలు మరియు పురుషులకు ఒకే సమయంలో రెండు పనులు ఇచ్చినప్పుడు, మహిళలు 61% మందగించగా, పురుషులు 77% మందగించారు.
• హై-రిస్క్ ఆకలి: మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలు ఎక్కువ రిస్క్‌లు తీసుకుంటారని తెలిసింది, KPMG చేసిన సర్వే ప్రకారం 43% మంది మహిళలు ఎక్కువ రిస్క్‌లు తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. అంతేకాకుండా, అవకాశాలను ఊహించడంలో పురుషుల కంటే మహిళలు మెరుగ్గా ఉన్నట్లు కనుగొనబడింది.
• అనుకూలత మరియు అధిక EQ: స్త్రీలు స్వీకరించే డైనమిక్ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. భారతదేశంలోని పట్టణ ప్రాంతంలోని 350 మంది మహిళా సోలోప్రెన్యర్లు మరియు చిన్న కంపెనీల యజమానులపై బైన్ & కంపెనీ, గూగుల్ మరియు AWE ఫౌండేషన్ నిర్వహించిన ఒక సర్వేలో మహిళా వ్యవస్థాపకులచే నిర్వహించబడే కంపెనీలు స్థితిస్థాపకంగా మరియు త్వరగా స్వీకరించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నాయని కనుగొన్నారు. స్త్రీలు కూడా అధిక భావోద్వేగ గుణాన్ని (EQ) కలిగి ఉన్నారని ఫలితాలు చూపించాయి.

భారతదేశంలో మహిళలచే నిర్వహించబడే ప్రధాన వ్యాపారాలు

భారతదేశంలో, 45% స్టార్టప్‌లు మహిళలచే నిర్వహించబడుతున్నాయి, వీటిలో 50,000 పైగా ప్రభుత్వం గుర్తించింది. 2021లో దేశంలో అత్యధికంగా మహిళల నేతృత్వంలోని స్టార్ట్-అప్‌లు యునికార్న్‌లుగా మారాయి. మహిళలు నిర్వహిస్తున్న ప్రధాన స్టార్టప్‌లు క్రింద ఇవ్వబడ్డాయి.

మహిళల భాగస్వామ్యాన్ని ప్రోత్సహించడానికి ప్రభుత్వ కార్యక్రమాలు

భారత ప్రభుత్వం 14లో మహిళలు మరియు శిశు అభివృద్ధి కోసం బడ్జెట్‌ను 2021% పెంచింది. ఇది రూ. FY30,000లో 3.97 కోట్లు (US$ 21 బిలియన్లు). ఈ బడ్జెట్ కేటాయింపులో దిగువ జాబితా చేయబడిన వివిధ అభివృద్ధి పథకాలు కూడా ఉన్నాయి.

• భారతీయ మహిళా బ్యాంక్ బిజినెస్ లోన్

ఈ రకమైన వ్యాపార రుణం 2017లో మహిళలకు చౌక రుణాలను పొందడంలో సహాయపడటానికి మరియు వారికి వనరులు లేనప్పటికీ పెద్దగా కలలు కనడంలో సహాయపడటానికి ఏర్పాటు చేయబడింది. ఈ పథకం కింద రూ. మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలకు 20 కోట్లు (US$ 2.46 మిలియన్లు). కోలేటరల్-ఫ్రీ లోన్ రూ. కంటే తక్కువ విలువైన రుణాల కోసం కూడా పొందవచ్చు. 1 కోటి (US$ 0.13 మిలియన్లు).

• దేనా శక్తి పథకం

వ్యవసాయం, రిటైల్ మరియు తయారీ వంటి కొన్ని రంగాలలో తమ వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించాలనుకునే మహిళా పారిశ్రామికవేత్తల కోసం ఈ పథకం ప్రారంభించబడింది. పథకం బేస్ రేటు కంటే 0.25% తక్కువ వడ్డీ రేటుతో రుణాలను అందిస్తుంది. గరిష్ట రుణ దరఖాస్తు రూ. 20 లక్షలు (US$ 26,468).

• ఉద్యోగిని పథకం

ఈ పథకం వార్షిక ఆదాయం రూ. 1.5 లక్షలు (US$ 1,985). రూ.లక్ష వరకు రుణాలను అందజేస్తుంది. వ్యాపారం ప్రారంభించాలనుకునే మహిళలకు 3 లక్షలు (US$ 3,890) కానీ మూలధనం లేదు.

• మహిళా వ్యవస్థాపక వేదిక

మహిళా వ్యవస్థాపకతను ప్రోత్సహించడానికి నీతి ఆయోగ్ ప్రారంభించిన ఫ్లాగ్‌షిప్ ప్లాట్‌ఫారమ్ ఇది. ప్లాట్‌ఫారమ్ మహిళలు తమ సొంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించేలా ప్రేరేపించడానికి వివిధ వర్క్‌షాప్‌లు మరియు విద్యా కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తుంది.

• ప్రధాన మంత్రి ముద్రా యోజన

మైక్రో/స్మాల్ ఎంటర్‌ప్రైజ్‌ని స్థాపించాలనుకునే ఎవరికైనా రూ. వరకు సంస్థాగత క్రెడిట్‌ని పొందేందుకు ఈ పథకం ప్రారంభించబడినప్పటికీ. 10 లక్షలు (US$ 13,240), ఇది ఎక్కువగా మహిళలు పొందారు.

ముగింపు

ఒక మహిళ బ్యాంకు ఖాతాను కలిగి ఉండటం కూడా ప్రధాన ప్రమాణంగా పరిగణించబడే దేశం భారతదేశం. అయినప్పటికీ, ఇది ప్రస్తుతం 15.7 మిలియన్లకు పైగా మహిళా యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలను కలిగి ఉంది, మహిళలు స్టార్ట్-అప్ ఎకోసిస్టమ్‌కు నాయకత్వం వహిస్తున్నారు. ఈ తీవ్రమైన పరివర్తన భారతీయ మహిళల సామర్థ్యాన్ని మరియు వారి సంకల్పాన్ని స్పష్టంగా నొక్కి చెబుతుంది. రాబోయే దశాబ్దాలలో, భారతదేశం శ్రామికశక్తిపై ఆధిపత్యం చెలాయించడంతో పాటు దేశ భవిష్యత్తును రూపొందించడం మరియు మెరుగుపరచడం వంటి ప్రధాన మార్పులకు సాక్ష్యమివ్వనుంది. 30 నాటికి 150 మిలియన్లకు పైగా మహిళల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు 170–2030 మిలియన్ ఉద్యోగాలను అందించగలవని అంచనా వేయబడింది. ఇది గేమ్-ఛేంజర్ కావచ్చు మరియు ఆర్థిక దృక్పథం గతంలో కంటే ప్రకాశవంతంగా కనిపించడంలో సహాయపడుతుంది.