चिन्ह साठी आता रिचार्ज करा  ₹ 1000   & मिळवा   ₹१६००*   तुमच्या वॉलेटमध्ये. कोड वापरा:   FLAT600   | पहिल्या रिचार्जवर मर्यादित कालावधीची ऑफर

बिगफूट रिटेल सोल्यूशन्स प्रायव्हेट लिमिटेड

कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व धोरण
img

संकल्पना आणि दृष्टी

कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व शाश्वततेच्या तत्त्वांशी दृढपणे जोडलेले आहे; एखाद्या संस्थेने केवळ आर्थिक घटकांवरच नव्हे तर सामाजिक आणि पर्यावरणीय परिणामांवर आधारित निर्णय घ्यावा. म्हणूनच, बिगफूट रिटेल सोल्युशन्स प्रायव्हेट लिमिटेडची मुख्य कॉर्पोरेट जबाबदारी आहे की तिच्या भागधारकांच्या हितांची पूर्तता करताना सामाजिक आणि पर्यावरणीयदृष्ट्या जबाबदार मार्गाने वाढीच्या वचनबद्धतेद्वारे आपल्या कॉर्पोरेट मूल्यांचे पालन करणे.

यासंदर्भात, कंपनीने हे धोरण बनवले आहे ज्यामध्ये कंपनीचे तत्त्वज्ञान समाविष्ट आहे जे कॉर्पोरेट नागरिक म्हणून आपली जबाबदारी निश्चित करते आणि समुदायाच्या कल्याण आणि शाश्वत विकासासाठी सामाजिकदृष्ट्या उपयुक्त कार्यक्रम हाती घेण्यासाठी मार्गदर्शक तत्त्वे आणि यंत्रणा मांडते आणि "शीर्षक" कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी (सीएसआर) पॉलिसी ”जे कंपनी कायदा, 2013 आणि त्या अंतर्गत बनवलेल्या नियमांनुसार आधारित आहे.

हे धोरण सीएसआर समितीने तयार केले आणि शिफारस केले आहे आणि संचालक मंडळाने 30 जून 2020 रोजी झालेल्या बैठकीत स्वीकारले आहे. बोर्ड, सीएसआर समितीच्या शिफारशीनुसार, आवश्यकतेनुसार या सीएसआर धोरणात सुधारणा किंवा बदल करू शकते.

परिभाषा

अ. बोर्ड म्हणजे कंपनीचे संचालक मंडळ.

ब कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी (सीएसआर) म्हणजे याचा समावेश आणि समावेश पण इतकाच मर्यादित नाही:-

1) कंपनी अधिनियम, 2013 च्या अनुसूची XNUMX मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या क्रियाकलापांशी संबंधित प्रकल्प किंवा कार्यक्रम; किंवा

२) कंपनीच्या संचालक मंडळाने सीएसआर समितीच्या शिफारशीनुसार आणि या धोरणानुसार मंडळाने मंजूर केलेल्या उपक्रमांशी संबंधित प्रकल्प किंवा कार्यक्रम.

c सीएसआर समिती म्हणजे कंपनी अधिनियम 135 च्या कलम 2013 नुसार मंडळाने स्थापन केलेली कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी समिती.

d कंपनी म्हणजे "बिगफूट रिटेल सोल्युशन्स प्रायव्हेट लिमिटेड".

ई. निव्वळ नफा म्हणजे कंपनी कायदा, 2013 च्या लागू तरतुदींनुसार तयार केलेल्या वित्तीय विवरणानुसार कंपनीचा निव्वळ नफा, परंतु खालील गोष्टींचा समावेश होणार नाही, म्हणजे:-

1) कंपनीच्या कोणत्याही परदेशी शाखा किंवा शाखांमधून उद्भवणारा कोणताही नफा, वेगळी कंपनी म्हणून किंवा इतर कोणत्याही प्रकारे चालवला गेला असेल, आणि

2) भारतातील इतर कंपन्यांकडून प्राप्त झालेला कोणताही लाभांश, जो कंपनी अधिनियम, 135 च्या कलम 2013 च्या तरतुदींच्या अंतर्गत आणि संरक्षित आहे.

परंतु आर्थिक वर्षाच्या संदर्भात निव्वळ नफा ज्यासाठी कंपनी अधिनियम 1956 च्या तरतुदींनुसार संबंधित वित्तीय विवरणपत्रे तयार केली गेली होती ती कंपनी अधिनियम 2013 च्या तरतुदींनुसार पुन्हा मोजण्याची गरज नाही.

या धोरणात वापरलेले शब्द आणि अभिव्यक्ती आणि येथे परिभाषित केलेले नाही परंतु कंपनी अधिनियम, 2013 अंतर्गत परिभाषित केलेले त्यांचे अनुक्रमे समान अर्थ असतील.

कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी कमिटीची रचना, रचना आणि कार्यक्षेत्र (CSR COMMITTEE)

(a) CSR समितीची रचना आणि रचना

कंपनीचे सीएसआर उपक्रम/उपक्रम 2 सदस्यांचा समावेश असलेल्या सीएसआर समितीद्वारे ओळखले आणि सुरू केले जातील:

1. श्री साहिल गोयल, सदस्य आणि अध्यक्ष; आणि

2. श्री गौतम कपूर, सदस्य

सीएसआर समितीचे सदस्य त्यापैकी एकाला समितीचे अध्यक्ष म्हणून निवडतील. सीएसआर समिती कंपनीला सीएसआर उपक्रमांवर करावयाच्या खर्चाच्या रकमेची शिफारस करेल आणि बोर्ड हे सुनिश्चित करेल की सीएसआर धोरणात समाविष्ट केलेले उपक्रम कंपनीच्या तरतुदींच्या अधीन आणि त्यानुसार कंपनीने हाती घेतले आहेत. कंपनी कायदा, 135 चे कलम 2013.

सीएसआर समितीची रचना बोर्डाच्या अहवालात उघड केली जाईल.

(b) सीएसआर समितीचा कार्यक्षेत्र

सीएसआर समितीची स्थापना करण्यात आली आहे:

- बोर्ड सीएसआर धोरण तयार करा आणि शिफारस करा जे कंपनीने हाती घेतलेल्या उपक्रमांना सूचित करेल जसे की कायद्याच्या अनुसूची VII मध्ये तपशीलवार

- सीएसआर धोरणात नमूद केलेल्या उपक्रमांवर होणाऱ्या खर्चाच्या रकमेची शिफारस करा

- वेळोवेळी CSR धोरणाचे निरीक्षण करा

(c) सीएसआर प्रकल्पांच्या अंमलबजावणीच्या पद्धती

सीएसआर प्रकल्प किंवा कार्यक्रमांच्या अंमलबजावणीची पद्धती आणि त्यांची अंमलबजावणी कंपनीद्वारे किंवा नोंदणीकृत ट्रस्ट किंवा नोंदणीकृत सोसायटीद्वारे सीएसआर समितीने वेळोवेळी मंजूर केलेल्या अशा प्रकल्प किंवा कार्यक्रमांच्या देखरेख प्रक्रियेसह.

कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व क्रियाकलाप

कंपनी आपल्या सीएसआर समितीच्या शिफारशीनुसार आणि मंडळाच्या आवश्यक मंजुरीसह, कंपनी अधिनियम 2013 च्या अनुसूची सातवीमध्ये परिभाषित केलेल्या कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी उपक्रमांचा भाग म्हणून खालीलपैकी कोणतेही उपक्रम करू शकते;

1. भूक, दारिद्र्य आणि कुपोषण मिटवणे, प्रतिबंधात्मक आरोग्य सेवा आणि स्वच्छता यासह आरोग्य सेवेला प्रोत्साहन देणे आणि सुरक्षित पिण्याचे पाणी उपलब्ध करणे;

2. विशेष शिक्षण आणि रोजगार विशेषत: मुले, स्त्रिया, वृद्ध आणि अपंग आणि उपजीविका वाढीच्या प्रकल्पांमध्ये व्यवसाय कौशल्य वाढविण्यासह शिक्षणाचा प्रसार करणे;

3. लैंगिक समानतेला प्रोत्साहन देणे, महिलांचे सक्षमीकरण करणे, महिला आणि अनाथांसाठी घरे आणि वसतिगृहे उभारणे; वृद्ध नागरिकांसाठी वृद्धाश्रम, डे केअर सेंटर आणि अशा इतर सुविधा उभारणे आणि सामाजिक आणि आर्थिकदृष्ट्या मागास गटांना भेडसावणाऱ्या असमानता कमी करण्यासाठी उपाययोजना करणे;

4. पर्यावरणीय स्थिरता, पर्यावरणीय संतुलन, वनस्पती आणि प्राण्यांचे संरक्षण, प्राणी कल्याण, कृषी वनीकरण, नैसर्गिक संसाधनांचे संरक्षण आणि माती, हवा आणि पाण्याची गुणवत्ता राखणे सुनिश्चित करणे;

5. ऐतिहासिक महत्त्व असलेल्या इमारती आणि स्थळांची पुनर्स्थापना आणि कलाकृतींसह राष्ट्रीय वारसा, कला आणि संस्कृतीचे संरक्षण; सार्वजनिक ग्रंथालयांची स्थापना; पारंपारिक कला आणि हस्तकलांचा प्रचार आणि विकास;

6. सशस्त्र दलातील दिग्गज, युद्ध विधवा आणि त्यांचे आश्रित यांच्या फायद्यासाठी उपाय;

7. ग्रामीण खेळ, राष्ट्रीय मान्यताप्राप्त खेळ, पॅरालिम्पिक खेळ आणि ऑलिम्पिक खेळांना प्रोत्साहन देण्यासाठी प्रशिक्षण;

8. अनुसूचित जाती, अनुसूचित जमाती, इतर मागासवर्गीय, अल्पसंख्यांक आणि महिलांचे सामाजिक-आर्थिक विकास आणि मदत आणि कल्याणासाठी केंद्र सरकारने स्थापन केलेल्या पंतप्रधान राष्ट्रीय मदत निधी किंवा इतर कोणत्याही निधीमध्ये योगदान;

9. केंद्र सरकारने मंजूर केलेल्या शैक्षणिक संस्थांमध्ये असलेल्या तंत्रज्ञान उष्मायनांना दिले जाणारे योगदान किंवा निधी;

10. ग्रामीण विकास प्रकल्प. परंतु, सीएसआर प्रकल्प आणि कार्यक्रम किंवा उपक्रम जे केवळ कंपनीचे कर्मचारी आणि त्यांच्या नातेवाईकांना लाभ देतात त्यांना सीएसआर क्रियाकलाप मानले जाणार नाही. तसेच, कंपनी अधिनियम 135 च्या कलम 2013 ची आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी, केवळ भारतात घेतलेल्या CSR उपक्रम विचारात घेतले जातील.

सीएसआर क्रियाकलापांसाठी अंमलबजावणी आणि स्त्रोत

- अर्थपूर्ण आणि शाश्वत सीएसआर कार्यक्रमांच्या अंमलबजावणीद्वारे त्याच्या सीएसआर उपक्रम आणि उपक्रम साध्य करण्यासाठी, कंपनीला प्रत्येक आर्थिक वर्षात कंपनीने केलेल्या तीन सरासरी निव्वळ नफ्याच्या किमान 2% (दोन टक्के) वाटप करणे आवश्यक आहे. आधीची आर्थिक वर्षे.

- कंपनीच्या सरासरी निव्वळ नफ्याची गणना कंपनी कायदा 198 च्या कलम 2013 नुसार केली जाईल.

-जर कंपनी अशी रक्कम खर्च करू शकत नसेल, तर मंडळ, कलम 3 च्या उप-कलम (134) च्या खंड (ओ) अंतर्गत केलेल्या अहवालात, निर्धारित रक्कम खर्च न करण्याची कारणे स्पष्ट करेल.

- सीएसआर प्रकल्प किंवा कार्यक्रम किंवा उपक्रमांमुळे उद्भवलेला अधिशेष कंपनीच्या व्यावसायिक नफ्याचा भाग बनणार नाही.

- सीएसआर खर्चामध्ये सीएसआर समितीच्या शिफारशीनुसार मंडळाने मंजूर केलेल्या सीएसआर उपक्रमांशी संबंधित प्रोजेक्ट्स किंवा कार्यक्रमांसाठी कॉर्पसमध्ये योगदान यासह सर्व खर्चाचा समावेश असेल, परंतु अनुरूप नसलेल्या किंवा उपक्रमांशी सुसंगत नसलेल्या वस्तूवर कोणताही खर्च समाविष्ट करू नये. कायद्याच्या सातव्या अनुसूचीच्या कक्षेत येतात.

सीएसआर रिपोर्टिंग आणि सीएसआर पॉलिसीचे प्रदर्शन

कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या अहवालात सीएसआर उपक्रम आणि संबंधित आर्थिक वर्षात कंपनीने दिलेल्या योगदानाचा विहित नमुन्यात समावेश असेल.