कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स

1. कंपनीच्या आर्थिक अहवाल प्रक्रियेवर आणि तिच्या आर्थिक माहितीच्या प्रकटीकरणावर देखरेख ठेवणे, जेणेकरून आर्थिक विवरण अचूक, पुरेसे आणि विश्वासार्ह असेल याची खात्री करता येईल;
2. कंपनीच्या वैधानिक, सचिवालयीन आणि अंतर्गत लेखापरीक्षकांची लेखापरीक्षणासाठी किंवा लेखापरीक्षकांनी प्रदान केलेल्या इतर कोणत्याही सेवेसाठी नियुक्ती, पुनर्नियुक्ती, बदली, मानधन आणि नियुक्तीच्या अटींबाबत शिफारस;
3. व्यवस्थापनासोबत, वार्षिक आर्थिक विवरणपत्रे आणि त्यावरील लेखापरीक्षकाचा अहवाल, संचालक मंडळाकडे मंजुरीसाठी सादर करण्यापूर्वी, खालील बाबींच्या विशेष संदर्भासह पुनरावलोकन करणे:
   1. कंपनी कायदा, २०१३ च्या कलम १३४ च्या उप-कलम (३) च्या खंड (क) नुसार संचालक मंडळाच्या अहवालात समाविष्ट करणे आवश्यक असलेल्या संचालकाच्या जबाबदारी विवरणात समाविष्ट करणे आवश्यक असलेल्या बाबी;
   2. लेखांकन धोरणे आणि पद्धतींमध्ये झालेले बदल (असल्यास) आणि त्यामागील कारणे;
   3. व्यवस्थापनाने आपल्या निर्णयावर आधारित केलेल्या अंदाजांचा समावेश असलेल्या प्रमुख लेखा नोंदी;
   4. लेखापरीक्षणाच्या निष्कर्षांनुसार वित्तीय विवरणांमध्ये केलेले महत्त्वपूर्ण बदल;
   5. वित्तीय विवरणांशी संबंधित सूचीकरण आणि इतर कायदेशीर आवश्यकतांचे पालन;
   6. कोणत्याही संबंधित पक्षांच्या व्यवहारांची माहिती देणे; आणि
   7. लेखापरीक्षण अहवालाच्या मसुद्यातील मतांमध्ये बदल.
4. व्यवस्थापनासोबत त्रैमासिक आर्थिक विवरणपत्रांचा आढावा घेणे, आणि त्यानंतर ते संचालक मंडळाकडे मंजुरीसाठी सादर करणे;
5. व्यवस्थापनासोबत, इश्यूद्वारे (पब्लिक इश्यू, राइट्स इश्यू, प्रेफरेंशियल इश्यू, इत्यादी) उभारलेल्या निधीच्या वापराचे/विनियोगाचे विवरण, ऑफर डॉक्युमेंट/प्रॉस्पेक्टस/नोटीसमध्ये नमूद केलेल्या व्यतिरिक्त इतर कारणांसाठी वापरलेल्या निधीचे विवरण आणि पब्लिक इश्यू किंवा राइट्स इश्यू किंवा प्रेफरेंशियल इश्यू किंवा क्वालिफाइड इन्स्टिट्यूशन्स प्लेसमेंटमधून मिळालेल्या निधीच्या वापराचे निरीक्षण करणाऱ्या मॉनिटरिंग एजन्सीने सादर केलेला अहवाल यांचे पुनरावलोकन करणे, आणि या प्रकरणात योग्य ती कार्यवाही करण्यासाठी मंडळाला योग्य शिफारसी करणे;
6. तरतुदींसंबंधीच्या धोरणांसहित, लेखांकन धोरणांचे वेळोवेळी पुनरावलोकन करणे;
7. कंपनीच्या संबंधित पक्षांसोबतच्या व्यवहारांना मंजुरी किंवा त्यानंतर केलेला कोणताही बदल;
8. लेखापरीक्षकाचे स्वातंत्र्य आणि कामगिरी, तसेच लेखापरीक्षण प्रक्रियेची परिणामकारकता यांचे पुनरावलोकन आणि निरीक्षण करणे;
9. जोखमीवर आधारित अंतर्गत लेखापरीक्षण योजनेचा विचार आणि मंजुरी;
10. आंतर-कॉर्पोरेट कर्ज आणि गुंतवणुकीची छाननी;
11. सूचीबद्ध संस्थेच्या उपक्रमांचे किंवा मालमत्तेचे मूल्यांकन, जेथे आवश्यक असेल तेथे;
12. अंतर्गत वित्तीय नियंत्रणे आणि जोखीम व्यवस्थापन प्रणालीचे मूल्यांकन;
13. व्यवस्थापनासोबत, वैधानिक आणि अंतर्गत लेखापरीक्षकांच्या कामगिरीचे, तसेच अंतर्गत नियंत्रण प्रणालींच्या पर्याप्ततेचे पुनरावलोकन करणे;
14. अंतर्गत लेखापरीक्षण कार्याची (असल्यास) पर्याप्तता तपासणे, ज्यामध्ये अंतर्गत लेखापरीक्षण विभागाची रचना, कर्मचारी संख्या आणि विभाग प्रमुख अधिकाऱ्याची ज्येष्ठता, अहवाल रचनेची व्याप्ती आणि अंतर्गत लेखापरीक्षणाची वारंवारता यांचा समावेश आहे;
15. कोणत्याही महत्त्वपूर्ण निष्कर्षांवर अंतर्गत लेखापरीक्षकांशी चर्चा करणे आणि त्यावर पुढील कार्यवाही करणे;
16. जेथे फसवणूक किंवा अनियमितता किंवा महत्त्वपूर्ण स्वरूपाचे अंतर्गत नियंत्रण प्रणालीचे अपयश असल्याचा संशय आहे, अशा प्रकरणांमध्ये अंतर्गत लेखापरीक्षकांनी केलेल्या कोणत्याही अंतर्गत चौकशीच्या निष्कर्षांचे पुनरावलोकन करणे आणि ते प्रकरण मंडळाला कळवणे;
17. लेखापरीक्षण सुरू होण्यापूर्वी वैधानिक लेखापरीक्षकांशी, लेखापरीक्षणाचे स्वरूप आणि व्याप्ती याबद्दल चर्चा करणे, तसेच चिंतेचे कोणतेही क्षेत्र निश्चित करण्यासाठी लेखापरीक्षणानंतर चर्चा करणे;
18. कंपनीविरुद्ध झालेल्या फसवणुकीचा आढावा घेणे;
19. संचालक आणि कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या खऱ्या समस्या किंवा तक्रारी मांडता याव्यात यासाठी एक दक्षता यंत्रणा स्थापन करणे;
20. ठेवीदार, कर्जरोखेधारक, भागधारक (घोषित लाभांश न दिल्यास) आणि धनको यांना देयके देण्यातील मोठ्या चुकांच्या कारणांची चौकशी करणे;
21. व्हिसल ब्लोअर यंत्रणेच्या कार्यप्रणालीचे पुनरावलोकन करणे;
22. उमेदवाराची पात्रता, अनुभव आणि पार्श्वभूमी इत्यादींचे मूल्यांकन करून मुख्य वित्तीय अधिकाऱ्याच्या नियुक्तीस मंजुरी देणे;
23. या तरतुदीच्या अंमलात येण्याच्या तारखेला अस्तित्वात असलेल्या कर्जे / आगाऊ रकमा / गुंतवणुकीसह, होल्डिंग कंपनीने उपकंपनीमध्ये केलेल्या गुंतवणुकीचा किंवा १०० कोटी रुपयांपेक्षा जास्त किंवा उपकंपनीच्या मालमत्तेच्या आकाराच्या १०% पेक्षा जास्त असलेल्या कर्जे आणि/किंवा आगाऊ रकमांच्या वापराचा आढावा घेणे, यापैकी जी रक्कम कमी असेल ती विचारात घेतली जाईल;
24. विलीनीकरण, विभाजन, एकत्रीकरण इत्यादी योजनांमागील तर्क, खर्च-लाभ आणि सूचीबद्ध कंपनी व तिच्या भागधारकांवर होणाऱ्या परिणामांवर विचार करून भाष्य करा;
25. कंपनीला भेडसावणाऱ्या कार्यात्मक जोखमींचे (असल्यास) मूल्यांकन करण्यासाठी, अंतर्गत प्रणाली आणि प्रक्रियांचे माहिती प्रणाली लेखापरीक्षण किमान दर दोन वर्षांतून एकदा केले जाईल याची खात्री करा;
26. बाह्य विक्रेत्यांसोबत ताळमेळ घालण्यासाठी प्रलंबित असलेल्या नोंदींच्या कालबद्धता विश्लेषणाचा आढावा घेणे आणि कंपनी त्यातील जुन्या प्रलंबित बाबी लवकरात लवकर कमी करण्यासाठी प्रयत्न करेल याची खात्री करणे;
27. नामनिर्देशन आणि मानधन समितीशी सल्लामसलत करून मुख्य अनुपालन अधिकारी आणि मुख्य लेखापरीक्षण अधिकारी यांच्या नियुक्ती / पुनर्नियुक्ती / पदच्युतीचा आढावा घेणे आणि शिफारस करणे तसेच त्यांच्या कामगिरीचे मूल्यांकन करणे;
28. सार्वजनिक प्रस्तावांमधून उभारलेल्या निधीच्या अंतिम वापराचे निरीक्षण करणे आणि संबंधित बाबी;
29. सुधारित भारतीय प्रतिभूति आणि विनिमय मंडळ (अंतस्थ व्यापार प्रतिबंध) विनियम, २०१५ चे पालन होत असल्याचा आढावा घेणे आणि अंतर्गत नियंत्रणासाठीच्या यंत्रणा पुरेशा असून त्या प्रभावीपणे कार्यरत आहेत याची पडताळणी करणे;
30. वेळोवेळी आवश्यकतेनुसार मंडळाच्या विचारार्थ आणि मंजुरी/पुष्टीकरणासाठी अशा बाबी आणि प्रकरणांची शिफारस करणे;
31. संचालक मंडळाने सोपविलेल्या आणि/किंवा कंपनी कायदा २०१३, सेबी लिस्टिंग रेग्युलेशन्स, आरबीआय मास्टर डायरेक्शन्स, आणि सेबी, आरबीआय तसेच इतर कोणत्याही नियामक प्राधिकरणासह भारत सरकारने वेळोवेळी जारी केलेले इतर कोणतेही लागू नियम, विनियम, मार्गदर्शक तत्त्वे, स्पष्टीकरणे, परिपत्रके आणि अधिसूचना यांनुसार विहित केलेल्या अशा कार्यांची अंमलबजावणी करणे.

लेखापरीक्षण समिती खालील माहितीचे अनिवार्यपणे पुनरावलोकन करेल:

1. आर्थिक स्थिती आणि कामकाजाच्या निकालांची व्यवस्थापकीय चर्चा आणि विश्लेषण;
2. वैधानिक लेखापरीक्षकांनी जारी केलेली व्यवस्थापन पत्रे / अंतर्गत नियंत्रणातील त्रुटींविषयीची पत्रे;
3. अंतर्गत नियंत्रणातील त्रुटींसंबंधीचे अंतर्गत लेखापरीक्षण अहवाल;
4. मुख्य अंतर्गत लेखापरीक्षकाची नियुक्ती, पदच्युती आणि मानधनाच्या अटी लेखापरीक्षण समितीद्वारे पुनरावलोकनाच्या अधीन असतील; आणि
5. विचलन विधान:
   1. रेग्युलेशन 32(1) नुसार स्टॉक एक्सचेंजला सादर केलेले, विचलनांचे त्रैमासिक विवरणपत्र, ज्यामध्ये लागू असल्यास, देखरेख संस्थेच्या अहवालाचा समावेश असेल; आणि
   2. नियम 32(7) च्या अनुषंगाने ऑफर दस्तऐवज / प्रॉस्पेक्टस / नोटीसमध्ये नमूद केलेल्या व्यतिरिक्त इतर कारणांसाठी वापरलेल्या निधीचे वार्षिक विवरण.

लेखापरीक्षण समितीच्या अधिकारांमध्ये खालील बाबींचा समावेश असेल:

1. आपल्या कार्यकक्षेअंतर्गत कोणत्याही कार्यवाहीची चौकशी करणे;
2. कोणत्याही कर्मचाऱ्याकडून माहिती मिळवणे;
3. बाहेरील कायदेशीर किंवा इतर व्यावसायिक सल्ला घेणे;
4. आवश्यक वाटल्यास, संबंधित कौशल्य असलेल्या बाहेरील व्यक्तींची उपस्थिती सुनिश्चित करणे.

1. संचालक मंडळाची रचना, आकार आणि संरचना (कौशल्ये, ज्ञान आणि अनुभव यासह) यांचा वर्षातून किमान एकदा आढावा घेणे आणि कंपनीला पूरक ठरेल अशा संचालक मंडळात प्रस्तावित असलेल्या कोणत्याही बदलावर शिफारस करणे;
2. स्वतंत्र संचालकाच्या प्रत्येक नियुक्तीसाठी, समिती संचालक मंडळावरील कौशल्ये, ज्ञान आणि अनुभव यांच्या संतुलनाचे मूल्यांकन करेल आणि अशा मूल्यांकनाच्या आधारावर, स्वतंत्र संचालकासाठी आवश्यक असलेल्या भूमिकेचे आणि क्षमतांचे वर्णन तयार करेल. स्वतंत्र संचालक म्हणून नियुक्तीसाठी संचालक मंडळाकडे शिफारस केलेल्या व्यक्तीकडे अशा वर्णनात नमूद केलेल्या क्षमता असणे आवश्यक आहे. योग्य उमेदवारांची निवड करण्याच्या उद्देशाने, समिती पुढील गोष्टी करू शकते:
   1. आवश्यक असल्यास बाह्य संस्थांच्या सेवांचा वापर करावा;
   2. विविधतेचा योग्य आदर राखून, सर्व प्रकारच्या पार्श्वभूमीच्या उमेदवारांचा विचार करावा; आणि
   3. उमेदवारांच्या वेळेच्या उपलब्धतेचा विचार करा.
3. संचालकाची पात्रता, सकारात्मक गुणधर्म आणि स्वातंत्र्य निश्चित करण्यासाठी निकष तयार करणे आणि संचालक, प्रमुख व्यवस्थापकीय कर्मचारी आणि वरिष्ठ व्यवस्थापन यांच्या मानधनासंबंधीचे धोरण आणि वेळोवेळी आवश्यक असणारी इतर धोरणे मंडळाला शिफारस करणे आणि त्यांचे नियतकालिक पुनरावलोकन करणे;
4. संचालकांच्या विविधतेबाबत धोरण तयार करणे;
5. संचालक मंडळ सदस्य म्हणून नियुक्तीसाठी विचारात घेतलेल्या प्रस्तावांची छाननी व पुनरावलोकन करणे आणि अशा व्यक्तींच्या संचालकपदावरील नियुक्तीसाठी मंडळाला योग्य शिफारस करणे;
6. प्रस्तावित आणि विद्यमान संचालकांचा 'योग्य व पात्र' दर्जा सुनिश्चित करणे आणि त्यासंबंधी संचालकांकडून प्राप्त झालेल्या घोषणांची छाननी करणे;
7. स्वतंत्र आणि गैर-कार्यकारी संचालकांच्या स्वातंत्र्याचे मूल्यांकन करणे;
8. स्वतंत्र संचालकाच्या कामगिरी मूल्यांकनाच्या अहवालाच्या आधारावर, स्वतंत्र संचालकाच्या नियुक्तीचा कार्यकाळ वाढवायचा की चालू ठेवायचा हे ठरवणे;
9. संचालक मंडळ आणि/किंवा नामनिर्देशन आणि मानधन समितीद्वारे संचालक मंडळ, त्याची समिती आणि वैयक्तिक संचालकांच्या कामगिरीचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकष तयार करणे आणि प्रभावी मूल्यांकनाची पद्धत निश्चित करणे;
10. संचालक मंडळाच्या रचनेशी संबंधित असलेल्या, संचालक मंडळाच्या कामगिरी मूल्यांकन प्रक्रियेच्या निकालांचे पुनरावलोकन करणे;
11. वरिष्ठ व्यवस्थापनाला देय असलेले, कोणत्याही स्वरूपातील सर्व मानधन, मंडळाला शिफारस करणे;
12. संचालक, वरिष्ठ व्यवस्थापन म्हणजेच मुख्य कार्यकारी अधिकारी, मुख्य वित्तीय अधिकारी, कंपनी सचिव आणि अनुपालन अधिकारी, मुख्य जोखीम अधिकारी, मुख्य लेखापरीक्षण अधिकारी आणि मुख्य अनुपालन अधिकारी यांच्या नियुक्ती किंवा पुनर्नियुक्तीबाबत आणि संचालक व वरिष्ठ व्यवस्थापनासाठी, विशेषतः अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांच्यासाठी उत्तराधिकार नियोजनाबाबत मंडळाला शिफारस करणे;
13. कंपनीच्या गैर-कार्यकारी संचालकांना वेळोवेळी देय असलेल्या मानधनाची शिफारस करणे;
14. लागू कायदे आणि नियमांनुसार व्यवस्थापकीय संचालकाच्या कामगिरीचे वार्षिक मूल्यांकन करणे आणि त्यांच्या मानधनाच्या अटी निश्चित करणे;
15. वरिष्ठ व्यवस्थापनाच्या म्हणजेच मुख्य जोखीम अधिकारी, मुख्य लेखापरीक्षण अधिकारी आणि मुख्य अनुपालन अधिकारी यांच्या कामगिरीचे वार्षिक मूल्यमापन करणे आणि अनुक्रमे जोखीम व्यवस्थापन समिती आणि लेखापरीक्षण समितीच्या शिफारशींच्या आधारे त्यांच्या मानधनाच्या अटी निश्चित करणे;
16. वेळोवेळी मंजूर केल्यानुसार कंपनीच्या ईएसओपी योजनेची शिफारस आणि प्रशासन;
17. कर्मचाऱ्याला स्टॉक ऑप्शन्स देण्याचा विचार करणे आणि तसेच कंपनीच्या कर्मचाऱ्याशी संबंधित इतर कोणत्याही मोबदल्याशी संबंधित समस्या किंवा बाबींचा विचार करणे;
18. मोबदला आणि धोके यांच्यात प्रभावी ताळमेळ साधण्यासाठी जोखीम व्यवस्थापन समितीसोबत जवळून काम करणे;
19. वेळोवेळी आवश्यकतेनुसार मंडळाच्या विचारार्थ आणि मंजुरी/पुष्टीकरणासाठी अशा बाबी व प्रकरणांची शिफारस करणे; आणि
20. संचालक मंडळाने सोपविलेल्या आणि/किंवा कंपनी कायदा, २०१३, सेबी लिस्टिंग रेग्युलेशन्स, आरबीआय मास्टर डायरेक्शन्स आणि भारत सरकारद्वारे वेळोवेळी जारी केलेले इतर कोणतेही लागू नियम, विनियम, मार्गदर्शक तत्त्वे, स्पष्टीकरणे, परिपत्रके आणि अधिसूचना, ज्यामध्ये भारतीय प्रतिभूति आणि विनिमय मंडळ, भारतीय रिझर्व्ह बँक आणि इतर कोणत्याही नियामक प्राधिकरणाचा समावेश आहे, यांनुसार विहित केलेल्या अशा इतर कार्यांची अंमलबजावणी करणे.

1. समिती या सनदेत नमूद केलेल्या उद्दिष्टांच्या अंमलबजावणीवर विचार करेल आणि देखरेख ठेवेल;
2. समिती कंपनीच्या भागधारकांच्या, डिबेंचर धारकांच्या, इतर कर्ज प्रतिभूती धारकांच्या, पुरवठादारांच्या आणि ग्राहकांच्या तक्रारींचे निवारण करण्याच्या यंत्रणेची पाहणी करेल;
3. समिती प्रतिभूतींच्या हस्तांतरणाशी संबंधित तक्रारी, वार्षिक अहवाल न मिळणे आणि घोषित लाभांश न मिळणे, डिबेंचर्ससाठी मुद्दल आणि व्याजाची वेळेवर परतफेड, दुय्यम प्रमाणपत्रे जारी करण्यास आणि विभाजन / एकत्रीकरण / नूतनीकरण इत्यादींवर नवीन प्रमाणपत्रे देण्यास मंजुरी देणे, प्रतिभूतींचे हस्तांतरण / पारेषण, डिमॅटेरिअलायझेशन आणि रिमॅटेरिअलायझेशन वेळेवर मंजूर करणे आणि रजिस्ट्रार, शेअर ट्रान्सफर एजंट आणि डिबेंचर ट्रस्टी यांच्या कामगिरीवर देखरेख ठेवणे आणि गुंतवणूकदार सेवेच्या गुणवत्तेत सर्वांगीण सुधारणेसाठी उपाययोजना सुचवणे;
4. भागधारकांकडून मतदानाच्या हक्कांचा प्रभावीपणे वापर करण्यासाठी उचललेल्या उपाययोजनांचा आढावा;
5. समिती आपल्या जबाबदाऱ्या पार पाडताना आवश्यक वाटल्यास इतर समित्यांशी सल्लामसलत करू शकते, आपली भूमिका पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक असलेली कोणतीही अंतर्गत माहिती तिला उपलब्ध असेल आणि तसेच तिला अंतर्गत व बाह्य कायदेशीर, लेखाविषयक किंवा इतर सल्लागारांकडून सल्ला व सहाय्य घेण्याचा अधिकार असेल;
6. समिती मंडळाला वेळोवेळी अद्ययावत माहिती देईल आणि वेळोवेळी या अध्यायाच्या पर्याप्ततेचे पुनरावलोकन व पुनर्मूल्यांकन करेल आणि मंजुरीसाठी मंडळाला कोणत्याही प्रस्तावित बदलांची शिफारस करेल;
7. सूचीबद्ध कंपनीने दावा न केलेल्या लाभांशाचे प्रमाण कमी करण्यासाठी आणि कंपनीच्या भागधारकांना लाभांश वॉरंट / वार्षिक अहवाल / वैधानिक सूचना वेळेवर मिळतील याची खात्री करण्यासाठी उचललेल्या विविध उपाययोजना आणि उपक्रमांचा आढावा;
8. समिती भागधारकांच्या तक्रारी हाताळण्याच्या बाबतीत कंपनीच्या कामगिरीचे वार्षिक आधारावर निरीक्षण आणि पुनरावलोकन करेल;
9. ही समिती आरबीआयच्या विद्यमान मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार ग्राहक सेवा समिती / ग्राहक संरक्षण समिती म्हणून काम करेल आणि अंतर्गत लोकपाल / उप-अंतर्गत लोकपाल यांना देण्यात येणाऱ्या मानधन, सुविधा आणि लाभांची रचना निश्चित करेल;
10. वेळोवेळी आवश्यकतेनुसार मंडळाच्या विचारार्थ आणि मंजुरी/पुष्टीकरणासाठी अशा बाबी व प्रकरणांची शिफारस करणे; आणि
11. संचालक मंडळाने सोपविलेल्या आणि/किंवा कंपनी कायदा, २०१३, सेबी लिस्टिंग रेग्युलेशन्स, आरबीआय मास्टर डायरेक्शन्स आणि भारत सरकारद्वारे वेळोवेळी जारी केलेले इतर कोणतेही लागू नियम, विनियम, मार्गदर्शक तत्त्वे, स्पष्टीकरणे, परिपत्रके आणि अधिसूचना, ज्यामध्ये भारतीय प्रतिभूति आणि विनिमय मंडळ, भारतीय रिझर्व्ह बँक आणि इतर कोणत्याही नियामक प्राधिकरणाचा समावेश आहे, यांनुसार विहित केलेल्या अशा इतर कार्यांची अंमलबजावणी करणे.

1. कंपनीच्या व्यवसायाशी संबंधित महत्त्वपूर्ण व्यावसायिक, कार्यात्मक, आर्थिक, अनुपालन, व्याज, आयटी, बाजार, कायदेशीर, तरलता, आउटसोर्सिंग आणि इतर धोके ओळखण्यासाठी जोखीम मूल्यांकन प्रक्रिया अंमलात आणली;
2. कंपनीसाठी सायबर सुरक्षेसह जोखीम व्यवस्थापन योजनेची आखणी करणे, अंमलबजावणी करणे, पुनरावलोकन करणे आणि देखरेख करणे आणि जोखीम व्यवस्थापन प्रणालीच्या पर्याप्ततेचे मूल्यांकन करणे;
3. कंपनीच्या व्यवसायाशी संबंधित जोखमींचे निरीक्षण आणि मूल्यांकन करण्यासाठी योग्य कार्यपद्धती, प्रक्रिया आणि प्रणाली अस्तित्वात आहेत याची खात्री करणे;
4. एक सविस्तर जोखीम व्यवस्थापन धोरण तयार करा, ज्यामध्ये खालील बाबींचा समावेश असेल:
   1. कंपनीला विशेषतः भेडसावणाऱ्या अंतर्गत आणि बाह्य जोखमी ओळखण्यासाठी एक चौकट, ज्यामध्ये विशेषतः आर्थिक, कार्यात्मक, क्षेत्रीय, शाश्वतता (विशेषतः, ESG संबंधित जोखमी), माहिती, व्याज दर, कायदेशीर, तरलता, आउटसोर्सिंग, सायबर सुरक्षा जोखमी किंवा समितीद्वारे निर्धारित केल्या जाऊ शकणाऱ्या इतर कोणत्याही जोखमीचा समावेश आहे;
   2. जोखीम कमी करण्यासाठीचे उपाय, ज्यामध्ये ओळखलेल्या जोखमींच्या अंतर्गत नियंत्रणासाठी प्रणाली आणि प्रक्रिया यांचा समावेश आहे;
   3. व्यवसाय सातत्य योजना; आणि
   4. अंतर्गत भांडवल पर्याप्तता मूल्यांकन प्रक्रिया.
5. वेळोवेळी जोखीम व्यवस्थापन धोरणाचा आढावा घेणे, ज्यामध्ये विकसित होत असलेली उद्योग गतिशीलता आणि बाजाराची परिस्थिती यांचा समावेश आहे, आणि जोखीम व्यवस्थापन प्रणालींच्या पर्याप्ततेचे मूल्यांकन करणे;
6. आपल्या चर्चेचे स्वरूप आणि तपशील, शिफारसी आणि घ्यावयाच्या कार्यवाहीबद्दल मंडळाला माहिती देत ​​राहणे;
7. सर्व विद्यमान आणि संभाव्य बाह्यस्रोतांच्या जोखमींचे आणि महत्त्वाचे मूल्यांकन करण्यासाठी एका आराखड्याला आणि अशा व्यवस्थांना लागू होणाऱ्या धोरणांना मान्यता देणे;
8. जोखीम मूल्यांकन परिणामांचा आढावा घेणे आणि त्यांची योग्य व पुरेशा प्रमाणात निवारण करून देखरेख केली जाईल याची खात्री करणे;
9. जोखीम मूल्यांकन कार्यक्रमाच्या स्थितीसह, जोखीम कमी करण्याच्या धोरणांच्या अंमलबजावणीतील प्रगतीचे निरीक्षण करणे;
10. पत आणि पोर्टफोलिओ जोखीम व्यवस्थापनासाठी डेटाचे नियतकालिक पुनरावलोकन;
11. कार्यचालन आणि प्रक्रिया जोखीम व्यवस्थापनासाठी डेटाचे नियतकालिक पुनरावलोकन;
12. केवायसी नियमांबाबत मार्गदर्शक तत्त्वे निश्चित करणे;
13. मालमत्ता दायित्व व्यवस्थापन समितीच्या बैठकीच्या इतिवृत्ताचे पुनरावलोकन करण्यासाठीची समिती;
14. असुरक्षित ग्राहक पत जोखमींसह पत जोखमीच्या मर्यादा निर्धारित करणे आणि त्यांचे निरीक्षण करणे आणि त्यावर सातत्याने देखरेख ठेवणे;
15. नामनिर्देशन आणि मानधन समितीच्या सल्ल्याने मुख्य जोखीम अधिकाऱ्याची नियुक्ती / पुनर्नियुक्ती / पदच्युती आणि त्यांच्या कामगिरी मूल्यांकनाचा आढावा घेणे व शिफारस करणे;
16. वेळोवेळी आवश्यकतेनुसार मंडळाच्या विचारार्थ आणि मंजुरी/पुष्टीकरणासाठी अशा बाबी व प्रकरणांची शिफारस करणे; आणि
17. संचालक मंडळाने सोपविलेल्या आणि/किंवा कंपनी कायदा, २०१३, आणि सेबी लिस्टिंग रेग्युलेशन्स, आरबीआय मास्टर डायरेक्शन्स, आणि भारत सरकारद्वारे वेळोवेळी जारी केलेले इतर कोणतेही लागू नियम, विनियम, मार्गदर्शक तत्त्वे, स्पष्टीकरणे, परिपत्रके आणि अधिसूचना, ज्यामध्ये भारतीय प्रतिभूति आणि विनिमय मंडळ, भारतीय रिझर्व्ह बँक आणि इतर कोणत्याही नियामक प्राधिकरणाचा समावेश आहे, यांनुसार विहित केलेल्या अशा इतर कार्यांची पूर्तता करणे.

1. कंपनी कायदा, २०१३ च्या अनुसूची VII नुसार, वेळोवेळी सुधारित किंवा बदललेल्या स्वरूपात, कंपनीने हाती घ्यावयाच्या उपक्रमांचा निर्देश देणारे सीएसआर धोरण तयार करून मंडळाला शिफारस करणे;
2. कंपनीकडून हाती घेण्यात येणाऱ्या उपक्रमांवर होणाऱ्या खर्चाच्या रकमेचा आढावा घेणे आणि शिफारस करणे;
3. वेळोवेळी कंपनीच्या सीएसआर धोरणाचे निरीक्षण करणे;
4. मंडळाला वार्षिक कृती आराखडा तयार करून शिफारस करणे;
5. वेळोवेळी सीएसआर प्रकल्प / उपक्रमांचा आढावा घेणे; आणि
6. संचालक मंडळाच्या मंजुरीनंतर सीएसआर समितीला योग्य वाटेल अशी इतर कोणतीही बाब किंवा संचालक मंडळाने वेळोवेळी निर्देशित केल्याप्रमाणे.

1. बीआरएलएमच्या सल्ल्याने, ऑफरसाठी इक्विटी शेअर्सच्या जारी करण्याच्या आणि हस्तांतरणाच्या रकमेचा, वेळेचा (सुरुवातीच्या आणि अंतिम तारखांसह), किंमतीचा आणि इतर सर्व अटी व शर्तींचा निर्णय घेणे, ज्यामध्ये ऑफरनुसार देऊ केल्या जाणाऱ्या इक्विटी शेअर्सची संख्या (कोणतेही आरक्षण, ग्रीन शू पर्याय आणि ओव्हरसबस्क्रिप्शन झाल्यास कोणतेही राउंडिंग ऑफ यासह), किंमत आणि लागू कायद्यांनुसार अनुज्ञेय असलेली कोणतीही सूट, जी लागू कायद्यांनुसार निश्चित आणि निर्धारित केली जाऊ शकते, यांचा समावेश आहे, आणि त्यामधील कोणत्याही दुरुस्त्या, सुधारणा, फेरबदल किंवा बदलांना स्वीकारणे;
2. अटी व शर्ती, आवश्यक कागदपत्रे अंतिम करणे, वाटाघाटी करणे, मंजूर करणे, त्यांची अंमलबजावणी करणे आणि लागू कायद्यानुसार आवश्यक असलेला कंपनीच्या विद्यमान भागधारकांशी योग्य तो संवाद साधणे, ज्यामध्ये त्यांच्याकडे असलेल्या आणि सेबी आयसीडीआर नियमांनुसार विक्रीसाठी पात्र असलेल्या इक्विटी शेअर्सच्या संख्येच्या संबंधात विक्रीची ऑफर देऊन त्यांना ऑफरमध्ये सहभागी होण्यासाठी आमंत्रित करणे, विक्री करणाऱ्या भागधारकांची अंतिम यादी, विक्रीची रक्कम, कोणताही बदल, विक्रीचा मुद्दा किंवा अडचणी इत्यादींना मंजुरी देणे आणि कोणत्याही विक्री ऑफरच्या संबंधात आवश्यक किंवा अधिकृत असलेल्या सर्व कृती करणे यांचा समावेश आहे;
3. प्रस्तावाच्या संबंधात आवश्यकतेनुसार सेबी, संबंधित कंपनी रजिस्ट्रार, भारतीय रिझर्व्ह बँक, स्टॉक एक्सचेंज आणि इतर कोणत्याही सरकारी किंवा वैधानिक प्राधिकरणांकडे अर्ज करणे, स्पष्टीकरण मागणे, मान्यता मिळवणे आणि आवश्यक असेल तेथे सूट मागणे आणि अशा आवश्यक मान्यता, परवानग्या आणि मंजुरी देताना त्यांच्यापैकी कोणीही विहित केलेल्या किंवा लादलेल्या अटी आणि सुधारणा संचालक मंडळाच्या वतीने स्वीकारणे आणि आवश्यक असेल तेथे, लागू असलेल्या मसुदा रेड हेरिंग प्रॉस्पेक्टस, रेड हेरिंग प्रॉस्पेक्टस आणि प्रॉस्पेक्टसमध्ये आवश्यक त्या सुधारणा / दुरुस्त्या समाविष्ट करणे;
4. लागू असेल तेथे बीआरएलएमच्या (BRLMs) सल्ल्याने, पूर्व-दाखल केलेला मसुदा रेड हेरिंग प्रॉस्पेक्टस, अद्ययावत मसुदा रेड हेरिंग प्रॉस्पेक्टस – I, अद्ययावत मसुदा रेड हेरिंग प्रॉस्पेक्टस – II, रेड हेरिंग प्रॉस्पेक्टस, प्रॉस्पेक्टस, प्राथमिक आणि अंतिम आंतरराष्ट्रीय रॅप आणि त्यामधील कोणत्याही सुधारणा, पुरवणी, सूचना, जोडपत्रे किंवा शुद्धिपत्र (“प्रस्ताव दस्तऐवज”) यांना अंतिम रूप देणे, निश्चित करणे, मंजूर करणे, स्वीकारणे आणि दाखल करणे, आणि सेबी (SEBI), आरओसी (RoC) किंवा इतर कोणत्याही संबंधित सरकारी आणि वैधानिक प्राधिकरणांद्वारे किंवा लागू कायद्यांनुसार आवश्यक असलेले बदल / दुरुस्त्या / फेरबदल समाविष्ट करण्यासह, हे दस्तऐवज सादर करण्यासाठी आणि दाखल करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या सर्व कार्यवाही करणे;
5. बीआरएलएम (BRLMs) यांच्याशी सल्लामसलत करून ऑफरचा प्रत्यक्ष आकार, वेळ, किंमत, सवलत, आरक्षण आणि ऑफरच्या सर्व अटी व शर्ती, ज्यामध्ये किंमत बँड (अँकर गुंतवणूकदारांसाठी ऑफर किंमतीसह), बोली कालावधी, ऑफर किंमत यांचा समावेश आहे, यावर निर्णय घेणे, आणि ऑफरसाठी आवश्यक व सोयीस्कर, तसेच अनुषंगिक आणि पूरक असलेल्या अशा सर्व कृती व गोष्टी करणे, ज्यामध्ये ऑफरच्या संबंधात कोणत्याही दुरुस्त्या, सुधारणा, फेरबदल किंवा फेरफार करणे यांचा समावेश आहे;
6. बीआरएलएम (BRLMs) सोबत व्यवस्था नियुक्त करणे, त्यात प्रवेश करणे आणि ती समाप्त करणे, आणि बीआरएलएम(s)च्या सल्ल्याने, ऑफरचे अंडररायटर्स, ऑफरचे सिंडिकेट सदस्य, ऑफरचे ब्रोकर्स, ऑफरचे एस्क्रो कलेक्शन बँकर्स, ऑफरचे रिफंड बँकर्स, ऑफरच्या स्पॉन्सर बँका, रजिस्ट्रार, कायदेशीर सल्लागार, ऑडिटर्स, जाहिरात एजन्सी, मॉनिटरिंग एजन्सी, सिंडिकेट सदस्य आणि ऑफरमधील इतर कोणतीही एजन्सी किंवा व्यक्ती किंवा मध्यस्थ यांची नियुक्ती करणे आणि त्यांच्यासोबत करार करणे, आणि त्यांच्या नियुक्तीच्या अटींवर वाटाघाटी करणे, त्यांना अंतिम रूप देणे आणि त्यात सुधारणा करणे, ज्यामध्ये बीआरएलएमसोबत आदेश किंवा शुल्क / प्रतिबद्धता पत्रावर स्वाक्षरी करणे आणि अशा उद्देशासाठी बीआरएलएमसोबत ऑफर करारावर वाटाघाटी करणे, त्याला अंतिम रूप देणे, त्यावर स्वाक्षरी करणे आणि आवश्यक असल्यास त्यात सुधारणा करणे यांचा समावेश आहे, परंतु ते इतकेच मर्यादित नाही, ज्यामध्ये अशा सर्व मध्यस्थ / एजन्सींना कमिशन, ब्रोकरेज इत्यादींच्या देयकांसह मोबदला देणे समाविष्ट आहे;
7. ऑफरच्या संबंधात मसुदा रेड हेरिंग प्रॉस्पेक्टस, रेड हेरिंग प्रॉस्पेक्टस, प्रॉस्पेक्टस, ऑफर करार, सिंडिकेट करार, अंडररायटिंग करार, शेअर एस्क्रो करार, मॉनिटरिंग एजन्सी करार, कॅश एस्क्रो करार, ऑफरच्या रजिस्ट्रारसोबतचे करार आणि ऑफरच्या रजिस्ट्रार, कायदेशीर सल्लागार, लेखापरीक्षक, स्टॉक एक्सचेंज, बीआरएलएम आणि इतर कोणत्याही एजन्सी / मध्यस्थांसोबत इतर सर्व दस्तऐवज, करारपत्रे, आणि साधने यांच्यावर वाटाघाटी करणे, त्यांना अंतिम रूप देणे आणि त्यांची अंमलबजावणी करणे व ते सुपुर्द करणे किंवा सुपुर्द करण्याची व्यवस्था करणे; तसेच ऑफरच्या संबंधात आवश्यक किंवा इष्ट असतील त्याप्रमाणे उपरोक्त सर्व किंवा कोणत्याही दस्तऐवजांची किंवा त्यातील कोणत्याही सुधारणांची अंमलबजावणी करण्यासाठी कंपनीच्या एक किंवा अधिक अधिकाऱ्यांना अधिकृत करण्याचा अधिकार असणे;
8. पुनर्रचित एकत्रित वित्तीय विवरण आणि त्यावरील तपासणी अहवाल विचारात घेऊन स्वीकारणे;
9. आवश्यक असल्यास, कंपनी आणि तिच्या उपकंपनीचे कर्जदाते, ग्राहक, ज्यांच्यासोबत कंपनी किंवा तिच्या उपकंपनीने विविध व्यावसायिक आणि इतर करार केले आहेत असे पक्ष, भारतातील किंवा भारताबाहेरील सर्व संबंधित सरकारी आणि नियामक प्राधिकरणे यांची संमती आणि/किंवा माफी मिळवणे, आणि प्रस्तावाच्या किंवा त्याच्याशी संबंधित कोणत्याही कृतींच्या संबंधात आवश्यक असू शकणारी इतर कोणतीही संमती आणि/किंवा माफी मिळवणे;
10. एस्क्रो करारानुसार बँक खाती उघडणे व चालवणे आणि या संदर्भात आवश्यक असलेले सर्व दस्तऐवज / करारपत्रे कार्यान्वित करण्यासाठी कंपनीच्या एक किंवा अधिक अधिकाऱ्यांना अधिकृत करणे;
11. सुधारित कंपनी कायदा, २०१३ च्या कलम ४०(३) नुसार कंपनीची बँक खाती उघडणे आणि चालवणे, आणि या संदर्भात आवश्यक असलेले सर्व दस्तऐवज / करारनामे कार्यान्वित करण्यासाठी कंपनीच्या एक किंवा अधिक अधिकाऱ्यांना अधिकृत करणे;
12. प्रस्तावाच्या संबंधात खर्च करण्यास आणि शुल्क, कमिशन, दलाली, मोबदला तसेच खर्चाची परतफेड करण्यास अधिकृत करणे व मंजूर करणे;
13. लागू कायद्यांनुसार वापराचे निर्धारण करणे आणि प्रस्तावातून मिळणारी रक्कम स्वीकारणे व तिचे विनियोजन करणे;
14. आयपीओ समितीला आवश्यक वाटेल किंवा लागू कायदे, नियम किंवा मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार आवश्यक असेल त्याप्रमाणे संचालक मंडळ, कंपनीचे अधिकारी आणि कंपनीचे इतर कर्मचारी यांच्यासाठी आचारसंहिता मंजूर करणे;
15. संचालक मंडळ किंवा आयपीओ समितीला आवश्यक वाटणाऱ्या किंवा लागू कायद्यांनुसार किंवा सुधारित सेबी (लिस्टिंग ऑब्लिगेशन्स अँड डिस्क्लोजर रिक्वायरमेंट्स) रेग्युलेशन्स, २०१५ नुसार आवश्यक असलेल्या कोणत्याही कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स आवश्यकतांच्या अंमलबजावणीस आणि कंपनीने संबंधित स्टॉक एक्स्चेंजसोबत करावयाच्या लिस्टिंग करारांना, कायद्याने परवानगी दिलेल्या मर्यादेपर्यंत, मान्यता देणे;
16. कंपनीच्या भांडवलातील अंतर्निहित इक्विटी शेअर्सचे प्रतिनिधित्व करणाऱ्या, आवश्यक वैशिष्ट्ये आणि गुणधर्मांसह, भौतिक किंवा इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात पावत्या / वाटप पत्रे / वाटप पुष्टीकरण नोंदी जारी करणे आणि बाजार पद्धती व नियमांनुसार, एक किंवा अधिक स्टॉक एक्सचेंजवर सूचीकरणासह, त्यांच्या व्यापारयोग्यतेची आणि मुक्त हस्तांतरणीयतेची तरतूद करणे, तसेच कंपनीच्या एक किंवा अधिक अधिकाऱ्यांना उपरोक्त सर्व किंवा कोणत्याही कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करण्यासाठी अधिकृत करण्याचा अधिकार असणे;
17. प्रस्तावासाठी नियुक्त केलेल्या संबंधित मध्यस्थांशी सल्लामसलत करून, प्रस्तावाच्या संबंधातील सूचना, जाहिरातींना अधिकृत करणे आणि मंजूर करणे;
18. अशा उद्देशासाठी आवश्यक किंवा इष्ट वाटतील अशा सर्व कृती, कार्ये, बाबी आणि गोष्टी करणे आणि अशी इतर सर्व कागदपत्रे इत्यादी कार्यान्वित करणे, ज्यामध्ये मर्यादेशिवाय, वाटपाचा आधार निश्चित करणे आणि कायद्यानुसार अनुज्ञेय असल्याप्रमाणे यशस्वी वाटपधारकांना शेअर्सचे वाटप करणे, बीआरएलएमच्या (BRLMs) सल्ल्यानुसार संबंधित नियमांनुसार वाटप पत्रे / वाटप पुष्टीपत्रे, शेअर प्रमाणपत्रे जारी करणे यांचा समावेश आहे;
19. सेबीने जारी केलेल्या नियमांनुसार आवश्यक असलेली खाती ऑफरच्या बँकर्सकडे उघडणे;
20. इक्विटी शेअर्सचे डिमॅटेरिअलायझेशन करण्यासाठी आवश्यक असलेली सर्व कृत्ये, कार्ये आणि गोष्टी करणे आणि NSDL, CDSL, रजिस्ट्रार आणि ट्रान्सफर एजंट्स आणि या संबंधात आवश्यक असलेल्या अशा इतर एजन्सी, प्राधिकरणे किंवा मंडळांसोबत आवश्यक असलेले करार आणि/किंवा अशा इतर कागदपत्रांवर यथास्थिती स्वाक्षरी करणे आणि/किंवा त्यात बदल करणे आणि कंपनीच्या एक किंवा अधिक अधिकाऱ्यांना उपरोक्त सर्व किंवा कोणत्याही कागदपत्रांची अंमलबजावणी करण्यासाठी अधिकृत करणे;
21. इक्विटी शेअर्सच्या सूचीकरणासाठी एक किंवा अधिक स्टॉक एक्सचेंजमध्ये अर्ज करणे आणि असे सूचीकरण प्राप्त करण्याच्या संबंधात संबंधित स्टॉक एक्सचेंजला आवश्यक कागदपत्रे तयार करणे आणि सुपूर्द करणे किंवा सुपूर्द करण्याची व्यवस्था करणे, ज्यामध्ये मर्यादेशिवाय, सूचीकरण करार करणे आणि आवश्यक असेल तेथे कंपनीचा सामान्य शिक्का लावणे यांचा समावेश आहे;
22. प्रस्तावाच्या संदर्भात उद्भवू शकणारे सर्व प्रश्न, अडचणी किंवा शंकांचे निरसन करणे, ज्यामध्ये वाटप, आयपीओच्या अटी, आयपीओ निधीचा वापर आणि त्यासंबंधित अनुषंगिक बाबींचा समावेश असेल, जे योग्य वाटेल ते करणे;
23. सेबी, कंपनी रजिस्ट्रार आणि ज्या संबंधित स्टॉक एक्सचेंजमध्ये इक्विटी शेअर्स सूचीबद्ध करायचे आहेत, त्यांना हमीपत्र / प्रमाणपत्रे सादर करणे किंवा स्पष्टीकरण देणे;
24. या ठरावाची उद्दिष्ट्ये आणि हेतू पूर्ण करण्यासाठी किंवा ऑफरच्या संबंधात, आयपीओ समितीला आवश्यक, उचित किंवा उचित वाटतील अशा कोणत्याही आणि सर्व दस्तऐवजांवर किंवा साधनांवर वाटाघाटी करणे, त्यांना अंतिम रूप देणे, त्यांची पूर्तता करणे, त्यांची अंमलबजावणी करणे आणि ते सुपुर्द करणे आणि कोणतीही आणि सर्व कृत्ये किंवा गोष्टी करणे किंवा करवून घेणे, आणि अशा प्रकारे अंमलात आणलेले आणि सुपुर्द केलेले कोणतेही दस्तऐवज किंवा साधने किंवा आयपीओ समितीने केलेली किंवा करवून घेतलेली कृत्ये आणि गोष्टी, असे करण्यामध्ये आयपीओ समितीच्या अधिकाराचा निर्णायक पुरावा असेल;
25. सेबी लिस्टिंग रेग्युलेशन्स, सेबी (प्रोहिबिशन ऑन इनसाइडर ट्रेडिंग) रेग्युलेशन्स, २०१५ किंवा इतर कोणत्याही लागू कायद्यांनुसार आवश्यक असलेले इनसाइडर ट्रेडिंग, व्हिसल-ब्लोइंग, जोखीम व्यवस्थापन यांवरील योग्य धोरणे आणि इतर कोणतीही धोरणे मंजूर करणे;
26. बीआरएलएमच्या सल्ल्यानुसार आणि लागू कायद्यांनुसार, गुंतवणूकदारांसोबत संबंधित कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करण्यासह, प्री-आयपीओ प्लेसमेंटसंदर्भात किंमत आणि इतर सर्व संबंधित बाबी ठरवणे, वाटाघाटी करणे आणि अंतिम करणे;
27. विक्री प्रस्तावामध्ये त्यांचे इक्विटी शेअर्स देऊ करण्याबाबत विक्री करणाऱ्या भागधारकांची मंजुरी नोंदवून घेणे;
28. प्रस्तावाच्या संबंधात आवश्यक असलेल्या सर्व कृती, ज्यामध्ये बोली / प्रस्ताव कालावधी वाढवणे, किंमत पट्ट्यात सुधारणा करणे, कोणत्याही विक्री करणाऱ्या भागधारकाने सुधारणा करण्याचा निर्णय घेतल्यास विक्रीसाठीच्या प्रस्तावाच्या भागात सुधारणा करण्यास परवानगी देणे, लागू कायद्यांनुसार यांचा समावेश आहे;
29. लागू कायद्यांनुसार आवश्यक आणि अनुज्ञेय वाटेल असे, वर नमूद केलेल्या आपल्या कोणत्याही अधिकारांचे कंपनीच्या अधिकाऱ्यांकडे प्रत्यायोजन करणे; आणि
30. कंपनीच्या अधिकाऱ्यांना (प्रत्येक, “अधिकृत अधिकारी”), कंपनीच्या वतीने आणि कंपनीसाठी, ऑफरच्या संबंधात, आवश्यक, योग्य किंवा उचित वाटणारे कोणतेही करार आणि व्यवस्था तसेच त्यातील सुधारणा किंवा पुरवणी, स्वतंत्रपणे कार्यान्वित करण्यासाठी आणि सुपुर्द करण्यासाठी अधिकृत आणि सक्षम करणे, ज्यामध्ये मर्यादेशिवाय, एंगेजमेंट लेटर(्स), सामंजस्य करार, स्टॉक एक्सचेंज(एक्सचेंजेस) सोबतचे लिस्टिंग करार, रजिस्ट्रारसोबतचा करार, डिपॉझिटरीजसोबतचे करार, बीआरएलएम (आणि योग्यतेनुसार इतर संस्था) सोबतचा ऑफर करार, अंडररायटिंग करार, बीआरएलएम आणि सिंडिकेट सदस्यांसोबतचा सिंडिकेट करार, कॅश एस्क्रो आणि स्पॉन्सर बँक करार, आणि बीआरएलएम, कंपनीचे बँकर्स, मॅनेजर्स, अंडररायटर्स, एस्क्रो एजंट्स, अकाउंटंट्स, ऑडिटर्स, कायदेशीर सल्लागार, जाहिरात एजन्सी(एजन्सी), सिंडिकेट सदस्य, ब्रोकर्स, एस्क्रो कलेक्शन बँकर्स, ऑडिटर्स, ग्रेडिंग एजन्सी यांच्यासोबत आवश्यक असलेल्या इतर कोणत्याही करारात्मक व्यवस्था किंवा त्यातील कोणत्याही सुधारणा यांचा समावेश आहे. देखरेख करणारी एजन्सी आणि ऑफरमध्ये सहभागी किंवा संबंधित असलेल्या अशा सर्व व्यक्ती किंवा एजन्सी, जर असतील तर, आणि वाटप नोंदी व वाटप सल्ल्याची पुष्टी करणे, आणि बीआरएलएमना (BRLMs) शुल्क, कमिशन, दलाली किंवा तत्सम स्वरूपात मोबदला देणे किंवा ऑफरच्या संबंधात त्यांना आलेला खर्च परत करणे, आणि ऑफरसाठीच्या उपरोक्त ठरावांचा उद्देश आणि हेतू पूर्ण करण्यासाठी अधिकृत अधिकाऱ्याला आवश्यक, उचित किंवा इष्ट वाटतील अशा सर्व कृती किंवा गोष्टी करणे किंवा करवून घेणे; आणि अशा प्रकारे अंमलात आणलेले आणि सुपूर्द केलेले कोणतेही करार किंवा दस्तऐवज आणि अशा कोणत्याही अधिकृत अधिकाऱ्याने केलेल्या कृती व गोष्टी, असे करण्यामध्ये अधिकृत अधिकाऱ्याचा आणि कंपनीचा अधिकार असल्याचा निर्णायक पुरावा असेल; आणि
31. लागू कायद्यांनुसार आणि बीआरएलएमच्या सल्ल्याने कोणत्याही टप्प्यावर मसुदा रेड हेरिंग प्रॉस्पेक्टस किंवा रेड हेरिंग प्रॉस्पेक्टस मागे घेणे किंवा ऑफर पुढे न नेण्याचा निर्णय घेणे.