ચિહ્ન માટે હવે રિચાર્જ કરો  ₹ 1000   & મેળવો   ₹1600*   તમારા વૉલેટમાં. કોડનો ઉપયોગ કરો:   FLAT600   | પ્રથમ રિચાર્જ પર મર્યાદિત સમયગાળાની ઓફર

*T&C લાગુ કરો.

અત્યારે જોડવ

બિગફૂટ રિટેલ સોલ્યુશન્સ પ્રાઇવેટ લિમિટેડ

કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી નીતિ
img

કન્સેપ્ટ અને વિઝન

કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી ટકાઉતાના સિદ્ધાંતો સાથે મજબૂત રીતે જોડાયેલ છે; સંસ્થાએ માત્ર નાણાકીય પરિબળો પર જ નહીં, પણ સામાજિક અને પર્યાવરણીય પરિણામો પર પણ નિર્ણય લેવો જોઈએ. તેથી, બિગફૂટ રિટેલ સોલ્યુશન્સ પ્રાઇવેટ લિમિટેડની મુખ્ય કોર્પોરેટ જવાબદારી છે કે તે તેના હિસ્સેદારોના હિતોને પૂર્ણ કરતી વખતે સામાજિક અને પર્યાવરણીય રીતે જવાબદાર રીતે વિકાસ કરવાની પ્રતિબદ્ધતા દ્વારા તેના કોર્પોરેટ મૂલ્યોનો અભ્યાસ કરે.

આ સંદર્ભે, કંપનીએ આ નીતિ બનાવી છે જે કોર્પોરેટ નાગરિક તરીકે તેની જવાબદારી નક્કી કરવા માટે કંપનીની ફિલસૂફીને સમાવે છે અને સમુદાયના કલ્યાણ અને ટકાઉ વિકાસ માટે સામાજિક રીતે ઉપયોગી કાર્યક્રમો હાથ ધરવા માટે માર્ગદર્શિકા અને પદ્ધતિઓ મૂકે છે. કોર્પોરેટ સોશિયલ રિસ્પોન્સિબિલિટી (સીએસઆર) પોલિસી ”જે કંપનીઝ એક્ટ, 2013 અને તેના હેઠળ બનાવેલા નિયમો અનુસાર આધારિત છે.

આ નીતિ CSR સમિતિ દ્વારા ઘડવામાં આવી છે અને ભલામણ કરવામાં આવી છે અને 30 મી જૂન 2020 ના રોજ યોજાયેલી બેઠકમાં નિયામક મંડળ દ્વારા અપનાવવામાં આવી છે. બોર્ડ, CSR સમિતિની ભલામણ પર, જરૂર પડ્યે આ CSR નીતિમાં સુધારો અથવા ફેરફાર કરી શકે છે.

વ્યાખ્યાઓ

a. બોર્ડ એટલે કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ.

બી. કોર્પોરેટ સોશિયલ રિસ્પોન્સિબિલિટી (સીએસઆર) નો અર્થ થાય છે અને તેમાં મર્યાદિત નથી:-

1) કંપનીઝ એક્ટ, 2013 ની શેડ્યૂલ VII માં ઉલ્લેખિત પ્રવૃત્તિઓ સંબંધિત પ્રોજેક્ટ્સ અથવા પ્રોગ્રામ્સ; અથવા

2) કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ દ્વારા સીએસઆર સમિતિની ભલામણને અનુસરીને અને આ નીતિ મુજબ બોર્ડ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવેલી પ્રવૃત્તિઓ સંબંધિત પ્રોજેક્ટ્સ અથવા કાર્યક્રમો.

સી. સીએસઆર સમિતિ એટલે કંપની અધિનિયમ, 135 ની કલમ 2013 મુજબ બોર્ડ દ્વારા રચાયેલી કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી સમિતિ.

ડી. કંપનીનો અર્થ છે "બિગફૂટ રિટેલ સોલ્યુશન્સ પ્રાઇવેટ લિમિટેડ".

ઇ. ચોખ્ખો નફો એટલે કંપની અધિનિયમ, 2013 ની લાગુ જોગવાઈઓ અનુસાર તૈયાર કરેલા તેના નાણાકીય નિવેદન મુજબ કંપનીનો ચોખ્ખો નફો, પરંતુ તેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થતો નથી, એટલે કે:-

1) કંપનીની કોઈપણ વિદેશી શાખા અથવા શાખાઓમાંથી ઉદ્ભવતા કોઈપણ નફા, પછી ભલે તે અલગ કંપની તરીકે સંચાલિત હોય અથવા અન્યથા, અને

2) ભારતની અન્ય કંપનીઓ પાસેથી પ્રાપ્ત થયેલ કોઈપણ ડિવિડન્ડ, જે કંપની એક્ટ, 135 ની કલમ 2013 ની જોગવાઈઓ હેઠળ આવરી લેવામાં આવે છે અને તેનું પાલન કરે છે.

નાણાકીય વર્ષના સંદર્ભમાં ચોખ્ખો નફો કે જેના માટે કંપનીઝ એક્ટ 1956 ની જોગવાઈઓ અનુસાર સંબંધિત નાણાકીય નિવેદનો તૈયાર કરવામાં આવ્યા હતા તે કંપની એક્ટ 2013 ની જોગવાઈઓ અનુસાર ફરીથી ગણતરી કરવાની જરૂર રહેશે નહીં.

શબ્દો અને અભિવ્યક્તિઓ આ નીતિમાં વપરાય છે અને અહીં વ્યાખ્યાયિત નથી પરંતુ કંપનીઝ એક્ટ, 2013 હેઠળ વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવી છે તે અનુક્રમે તેમને સોંપવામાં આવેલા સમાન અર્થો હશે.

કોર્પોરેટ સોશિયલ રિસ્પોન્સિબિલિટી કમિટીની રચના, રચના અને અવકાશ (CSR કમિટી)

(a) CSR કમિટીની રચના અને રચના

કંપનીની CSR પહેલ/પ્રવૃત્તિઓ 2 સભ્યોની બનેલી CSR સમિતિ દ્વારા ઓળખવામાં આવશે અને શરૂ કરવામાં આવશે:

1. શ્રી સાહિલ ગોયલ, સભ્ય અને ચેરમેન; અને

2. શ્રી ગૌતમ કપૂર, સભ્ય

CSR સમિતિના સભ્યો સમિતિના ચેરમેન તરીકે તેમાંથી એકની પસંદગી કરશે. CSR સમિતિ બોર્ડને CSR પ્રવૃત્તિઓ પર થતા ખર્ચની રકમ બોર્ડને ભલામણ કરશે અને બોર્ડ એ સુનિશ્ચિત કરશે કે CSR નીતિમાં સમાવિષ્ટ પ્રવૃત્તિઓ કંપની દ્વારા આધીન અને તેની જોગવાઈઓ અનુસાર કરવામાં આવે છે કંપની એક્ટ, 135 ની કલમ 2013.

સીએસઆર કમિટીની રચના બોર્ડના રિપોર્ટમાં જાહેર કરવામાં આવશે.

(b) સીએસઆર સમિતિનો વ્યાપ

CSR સમિતિની સ્થાપના કરવામાં આવી છે:

- બોર્ડની CSR નીતિ ઘડવી અને ભલામણ કરવી જે કંપની દ્વારા હાથ ધરવામાં આવનારી પ્રવૃત્તિઓને સૂચિત કરે છે જેમ કે અધિનિયમની VII માં વિગતવાર

- સીએસઆર નીતિમાં ઉલ્લેખિત પ્રવૃત્તિઓ પર થતા ખર્ચની રકમની ભલામણ કરો

- સમયાંતરે CSR નીતિનું નિરીક્ષણ કરો

(c) સીએસઆર પ્રોજેક્ટ્સના અમલની પદ્ધતિઓ

સીએસઆર પ્રોજેક્ટ્સ અથવા કાર્યક્રમોના અમલીકરણની પદ્ધતિઓ અને તેમના અમલીકરણ ક્યાં તો કંપની દ્વારા અથવા રજિસ્ટર્ડ ટ્રસ્ટ અથવા રજિસ્ટર્ડ સોસાયટી દ્વારા તેમજ સીએસઆર સમિતિ દ્વારા સમયાંતરે મંજૂર કરાયેલા આવા પ્રોજેક્ટ્સ અથવા કાર્યક્રમોની દેખરેખ પ્રક્રિયા સાથે.

કોર્પોરેટ સોશિયલ રિસ્પોન્સિબિલિટી પ્રવૃત્તિઓ

કંપની તેની CSR સમિતિની ભલામણ પર અને બોર્ડની આવશ્યક મંજૂરી સાથે, કંપની કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી પહેલોના ભાગરૂપે નીચેની કોઈપણ પ્રવૃત્તિઓ કરી શકે છે, જે કંપનીઓ અધિનિયમ 2013 ની અનુસૂચિ VII માં વ્યાખ્યાયિત છે;

1. ભૂખ, ગરીબી અને કુપોષણને નાબૂદ કરવું, નિવારક આરોગ્ય સંભાળ અને સ્વચ્છતા સહિત આરોગ્ય સંભાળને પ્રોત્સાહન આપવું અને સુરક્ષિત પીવાનું પાણી ઉપલબ્ધ કરાવવું;

2. ખાસ કરીને બાળકો, મહિલાઓ, વૃદ્ધો, અને વિકલાંગ અને આજીવિકા વધારવાના પ્રોજેક્ટ્સમાં વિશેષ કુશળતા વધારવા અને રોજગાર વધારવા સહિત શિક્ષણને પ્રોત્સાહન આપવું;

3. લિંગ સમાનતાને પ્રોત્સાહન આપવું, મહિલા સશક્તિકરણ, મહિલાઓ અને અનાથો માટે ઘર અને છાત્રાલયની સ્થાપના; વરિષ્ઠ નાગરિકો માટે વૃદ્ધાશ્રમ, દૈનિક સંભાળ કેન્દ્રો અને આવી અન્ય સુવિધાઓની સ્થાપના અને સામાજિક અને આર્થિક રીતે પછાત જૂથો દ્વારા સામનો કરવામાં આવતી અસમાનતાઓને ઘટાડવાનાં પગલાં;

4. પર્યાવરણીય ટકાઉપણું, પર્યાવરણીય સંતુલન, વનસ્પતિ અને પ્રાણીસૃષ્ટિનું રક્ષણ, પશુ કલ્યાણ, કૃષિ વનો, કુદરતી સંસાધનોનું સંરક્ષણ અને જમીન, હવા અને પાણીની ગુણવત્તા જાળવવી;

5. heritageતિહાસિક મહત્વ ધરાવતી ઇમારતો અને સ્થળોની પુન restસ્થાપના અને કલાના કાર્યો સહિત રાષ્ટ્રીય વારસો, કલા અને સંસ્કૃતિનું રક્ષણ; જાહેર પુસ્તકાલયોની સ્થાપના; પરંપરાગત કલા અને હસ્તકલાનો પ્રચાર અને વિકાસ;

6. સશસ્ત્ર દળોના નિવૃત્ત સૈનિકો, યુદ્ધ વિધવાઓ અને તેમના આશ્રિતોના લાભ માટે પગલાં;

7. ગ્રામીણ રમતો, રાષ્ટ્રીય માન્યતા પ્રાપ્ત રમતો, પેરાલિમ્પિક રમતો અને ઓલિમ્પિક રમતોને પ્રોત્સાહન આપવા તાલીમ;

8. અનુસૂચિત જાતિ, અનુસૂચિત જનજાતિ, અન્ય પછાત વર્ગ, લઘુમતીઓ અને મહિલાઓના સામાજિક-આર્થિક વિકાસ અને રાહત અને કલ્યાણ માટે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા સ્થાપિત પ્રધાનમંત્રી રાષ્ટ્રીય રાહત ભંડોળ અથવા અન્ય કોઇ ભંડોળમાં યોગદાન;

9. કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા મંજૂર થયેલ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં સ્થિત ટેકનોલોજી ઇન્ક્યુબેટર્સને પ્રદાન અથવા ભંડોળ;

10. ગ્રામીણ વિકાસ પ્રોજેક્ટ. પૂરી પાડવામાં આવેલ છે કે, સીએસઆર પ્રોજેક્ટ્સ અને કાર્યક્રમો અથવા પ્રવૃત્તિઓ કે જે ફક્ત કંપનીના કર્મચારીઓ અને તેમના સંબંધીઓને લાભ આપે છે તે સીએસઆર પ્રવૃત્તિઓ તરીકે ગણવામાં આવશે નહીં. ઉપરાંત, કંપની એક્ટ 135 ની કલમ 2013 ની જરૂરિયાતને સંતોષવા માટે માત્ર ભારતમાં હાથ ધરાયેલી CSR પ્રવૃત્તિઓ ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે.

CSR પ્રવૃત્તિઓ માટે અમલીકરણ અને સંસાધનો

- અર્થપૂર્ણ અને ટકાઉ સીએસઆર કાર્યક્રમોના અમલીકરણ દ્વારા તેની સીએસઆર પહેલ અને પ્રવૃત્તિઓ હાંસલ કરવા માટે, કંપનીએ ત્રણ નાણાકીય વર્ષમાં કંપની દ્વારા કરેલા સરેરાશ ચોખ્ખા નફાના ઓછામાં ઓછા 2% (બે ટકા) ફાળવવાની જરૂર છે. અગાઉના નાણાકીય વર્ષો.

- કંપનીનો સરેરાશ ચોખ્ખો નફો કંપની એક્ટ 198 ની કલમ 2013 મુજબ ગણવામાં આવશે.

-જો કંપની આવી રકમ ખર્ચવામાં અસમર્થ હોય તો, બોર્ડ, કલમ 3 ની પેટા કલમ (134) ની કલમ (ઓ) હેઠળ બનાવેલા તેના અહેવાલમાં, નિર્ધારિત રકમ ખર્ચ ન કરવાના કારણો સ્પષ્ટ કરશે.

- સીએસઆર પ્રોજેક્ટ્સ અથવા કાર્યક્રમો અથવા પ્રવૃત્તિઓમાંથી ઉદભવેલ સરપ્લસ કંપનીના વ્યવસાયિક નફાનો ભાગ બનશે નહીં.

- CSR ખર્ચમાં CSR સમિતિની ભલામણ પર બોર્ડ દ્વારા મંજૂર CSR પ્રવૃત્તિઓ સંબંધિત પ્રોજેક્ટ્સ અથવા કાર્યક્રમો માટે ભંડોળમાં યોગદાન સહિત તમામ ખર્ચનો સમાવેશ થવો જોઈએ, પરંતુ તે આઇટમ પર કોઈપણ ખર્ચનો સમાવેશ કરવો જોઈએ નહીં જે અનુરૂપ નથી અથવા પ્રવૃત્તિઓ સાથે સુસંગત નથી. કાયદાની અનુસૂચિ VII ના દાયરામાં આવે છે.

સીએસઆર રિપોર્ટિંગ અને સીએસઆર પોલિસીનું પ્રદર્શન

કંપનીના નિયામક મંડળના અહેવાલમાં સીએસઆર પ્રવૃત્તિઓ અને સંબંધિત નાણાકીય વર્ષમાં કંપની દ્વારા આપવામાં આવેલા યોગદાનને નિયત ફોર્મેટમાં સમાવવામાં આવશે.